Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmer lebt im Mittelalter
Bewerber/inHat sich 2011 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine schriftliche job description, selbst auf Nachfrage
- Leistung unbezahlter Überstunden und jederzeitige Verfügbarkeit werden vorausgesetzt ("all-in Vertrag")
- gebotenes Gehalt wird nach dem der übrigen Mitarbeiter kalkuliert, weitere Kriterien gibt es nicht, z.b. multifunktionale Verwendung eines Mitarbeiters, Vorbildung, etc.
- typisches aufragsgetriebenes Unternehmen ohne HR-Kompetenz (z.b. Kenntnis von Arbeitsrecht, Kollektivverträgen usw.)
- lange Probezeit mit stark reduziertem Gehalt
- wenig Eingehen auf den Bewerber - sieht man auch daran, daß der Lebenslauf als ausreichend erachtet wird und keine sonstigen Fragen gestellt werden
+ Bereitschaft zur Mitarbeiterschulung
+ Bereitschaft zu home office
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- keine Fragen
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen