Branchenfremdes Management mit wenig Einfühlvermögen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wunderschöne Lage des Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Führung des Hotels wie auch im Schwesternhotel in Langenlois komplett fehlbesetzt (wenn überhaupt vorhanden) und durchwachsen. Keine Ahnung von einem täglichen Hotelbetrieb, leider nur von der Zentrale aus dirigiert. Man verschwendet gute Mitarbeiterresourcen aus Kostengründen und fördert die Jungen kaum. Darunter leidet die Arbeitsatmosphäre. Die Motivation durch den ständigen Mitarbeitermangel lässt auch sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Man möchte Qualität bieten jedoch ohne menschliche oder materielle Investitionen zu tätigen. Auf Dauer ist das kein Erfolgsrezept. Mitarbeiterverpflegung ist so ziemlich die schlechteste, die es gibt (sparen, sparen und nochmals sparen!)
Arbeitsatmosphäre
suboptimal - es wird zwar eine Open Door Policy vermittelt in Wahrzeit dennoch wenig Rücksicht auf Wünsche/Anliegen genommen
Kommunikation
Es gibt niemand mit Entscheidungskraft vor Ort, alles wird zentral gesteuert und vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
meist junges und durchaus ambitioniertes Team
Work-Life-Balance
Es werden meist nur All In Anstellungen angeboten, dass jedoch heißt Mitarbeiter mit viel Mehrarbeit günstig zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte soziale Kompetenzen wären wünschenswert inklusive Einfühlsvermögen und Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Leider muss man als weibliches Teammitglied noch immer mehr leisten
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus auf junge Mitarbeiter, da sie einfach billiger sind aber auch mit weniger Erfahrung kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nur interessant, wenn es billig ist oder umsonst.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Weiterbildung in jeglicher Art.
Image
man kennt die marke in der Branche. Haben es schwer Mitarbeiter zu finden aufgrund es schlechten Rufes als auch hohen Fluktuation. Man ist mit niemand zufrieden und schaut nur auf Kostenersparnis, dass auf Dauer die Qualität beeinträchtigt (dies wird aber nicht erkannt).
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Aus Kostengründen keine Möglichkeit.