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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie Lage!!!
Das es ein architektonisch sehr schönes Haus ist und die Südsteiermark aufwertet
wunderschöne Lage des Hotels
Schönes Hotel
Fast alles! Angefangen bei den Führungskräften und seine unteren!! Arbeitsverhältnisse, Mitarbeiteressen (eine reinste Katastrophe), Arbeitsklima (Horror... jeder Arbeitet unter Druck!!!!) und viel mehr....
Die Zentrale sollte sich bewusst sein, dass nicht jeder Direktor schlecht gewesen ist. Man sollte endlich Ruhe in den Betrieb bringen, das schafft man aber nicht indem man immer den Direktor austauscht!!!
Das die GF nicht vor Ort ist sondern in Wien und daher Entscheidungen getroffen werden die für die Region einfach nicht nachvollziehbar sind
Leider ist die Führung des Hotels wie auch im Schwesternhotel in Langenlois komplett fehlbesetzt (wenn überhaupt vorhanden) und durchwachsen. Keine Ahnung von einem täglichen Hotelbetrieb, leider nur von der Zentrale aus dirigiert. Man verschwendet gute Mitarbeiterresourcen aus Kostengründen und fördert die Jungen kaum. Darunter leidet die Arbeitsatmosphäre. Die Motivation durch den ständigen Mitarbeitermangel lässt auch sehr zu wünschen übrig.
Ständiger Wechsel! Es beginnt beim Management. Jetzt gibt es schon wieder einen neuen Hotelmanager obwohl die vorherigen kompetent und hohen Einsatz geliefert haben. Unbegreiflich für uns Mitarbeiter, warum den Eigentümern niemand passt.
Bitte wählen Sie einmal ein gutes Führungspersonal aus und schätzen Sie auch die Mitarbeiter und fördern und loben Sie sie, anstatt immer auszuwechseln. Den schlechten Ruf bekommt man nie wieder weg!!!!!
Man möchte Qualität bieten jedoch ohne menschliche oder materielle Investitionen zu tätigen. Auf Dauer ist das kein Erfolgsrezept. Mitarbeiterverpflegung ist so ziemlich die schlechteste, die es gibt (sparen, sparen und nochmals sparen!)
Stabilität und Ruhe reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von Loisium Südsteiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Austausch auch hotelübergreifend mit Schwester Hotel in Langenlois
tolles Miteinander
Es sind alle sehr angespannt, da unter einem großem Druck gearbeitet wird!!
Die Kollegen sind alles Profis nur leider gibt es nur in der Firma Kontakt und keine privaten Veranstaltungen um sich näher Kennen zu lernen. Der Betrieb fördert aufgrund der Arbeitszeiten dies auch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loisium Südsteiermark ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wochenende frei zu haben war sehr schwer!! Musste man sehr früh eintragen und dann war es noch nicht fix!!!! Eine Frechheit! Haben oft Monatelang ohne freies Wochenende gearbeitet und hatten immer die gleichen frei!!!!
Es wird SEHR SEHR viel Arbeitseinsatz erwartet und man ist immer Unterbesetzt
Es werden meist nur All In Anstellungen angeboten, dass jedoch heißt Mitarbeiter mit viel Mehrarbeit günstig zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Academy legt Wert auf Weiterbildung und viel Trainngs
Viele kostenlose Fortbildungen
Es gab nichts! Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Zusatzbildung. Da kein Geld vorhanden!! Schade für so ein großes **** Hotel!!
In diesem Betrieb mit ständigen Wechsel bei den Führungskräften wird immer wieder der ein oder andere Job frei. Weiterbildung wird nur für Betrieb wichtige Kurse angeboten wie z.b. Sicherheitsvertrauensperson, Brandschutz usw.
Keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Aus Kostengründen keine Möglichkeit.
