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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOOMIS ÖSTERREICH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOOMIS ÖSTERREICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOOMIS ÖSTERREICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unprofessionell

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer noch etwas besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team toll, auch mit den Führungskräften läuft es

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger Arbeit (gerade zu den Feiertagen viel los)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele verschiedene Kunden und Touren wird es nie eintönig

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