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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOOMIS ÖSTERREICH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOOMIS ÖSTERREICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOOMIS ÖSTERREICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unpersönlich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, weil viel auf Englisch kommuniziert wird.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null, und schon gar nicht mit den Vorgesetzten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

unregelmäßige Arbeitszeiten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gäbe es, werden aber von möchtegern Polizisten ausgeführt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und motivierend. Jeder Tag war spannend, und man fühlte sich sofort wohl.

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