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L'Oréal 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nach außen Hui, innnen aber Pfui.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L'OREAL Österreich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Zusatzleistungen: man bekommt unglaublich viele Kosmetik-Artikel geschenkt und auch die Mitgliedschaft im Fitnesscenter ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass immer Friede Freude Eierkuchen gespielt wird, obwohl unglaublich viel Unzufriedenheit herrscht.
dass man als Unternehmen nicht einsieht, wie überfordert manche Mitarbeiter sind bzw. dass manche Personen ungeeignet für gewisse Positionen sind.
dass man Förderung und Weiterentwicklung nur unter gewissen Voraussetzungen erhält (Freundlwirtschaft)

Kommunikation

Die Kommunikation findet über viele verschiedene Kanäle statt (Microsoft Teams, Mail, WhatsApp, etc.) somit verliert man schnell den Überblick bzw. wird teilweise überhaupt nicht informiert. Als Verkaufsmitarbeiterin wussten teilweise Kunden mehr über Neuheiten als man selbst.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist viel gespielt, lieb und nett bei face to face und sobald der Rücken gekehrt ist hört man ganz andere Dinge. Dies gilt natürlich nicht für alle Mitarbeiter aber leider für einige.

Work-Life-Balance

Als nicht Vollzeit-Kraft wurde ich oft an meinen freien Tagen angerufen, es wurden Informationen verlangt und sogar Termine an meinen freien Tagen eingeplant. Nur meine direkte "Vorgesetzte" bzw. Team-Leiterin hat Rücksicht darauf genommen und andere Aktivitäten (Familie, Studium, Schule, Hobbies, etc.) respektiert und berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wirken die Vorgesetzten absolut inkompetent und überfordert. Obwohl viele Stellen offen sind und offensichtlich einige Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte überfordert sind, stellt man keine neuen Mitarbeiter ein bzw. versetzt Mitarbeiter, welche ohnehin eine berufliche Veränderung wünschen. Man kann nicht mal genau beschreiben, was die Tätigkeit der Vorgesetzten ist, weil man selbst davon nichts mitbekommt.

Gleichberechtigung

Die Behandlung variiert von Marke zu Marke. Je nachdem, für welche Marke man tätig ist, bekommt man mehr oder eben weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch das Gehalt erfährt man nicht unbedingt Wertschätzung, liegt aber bestimmt auch an der Branche, da die Konkurrenz nicht deutlich besser bezahlt.

Image

Das Unternehmen sieht bestimmt am Lebenslauf gut aus.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall lag meine Weiterentwicklung der Firma absolut nicht am Herzen. Überqualifizierten Mitarbeitern werden keine Chancen geboten, während man durch Freundschaften durchaus vorankommt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir danken dir für die gemeinsame Zeit in Wien und deine Bewertung, in der du deine Erfahrungen beschrieben hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und bereuen es, dass Du deine persönlichen Erfahrungen nicht als positiv wahrnehmen konntest. Daher würden wir gerne noch mehr über deine Kritikpunkte erfahren. Du würdest uns einen großen Gefallen tun, wenn du uns mehr über deine Kritikpunkte erzählst und uns unter der folgenden E-Mail kontaktierst: martin.spielvogel@loreal.com.

Wir wünschen Dir viel Glück, Erfolg und gute Erfahrungen in der Zukunft!
Martin

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