70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragen wie: Stärken, Schwächen, Ziele..
Im Großen und Ganzen hat alles gepasst.
Ein Interview vor Ort wäre persönlicher und würde ein besseres Kennenlernen ermöglichen
Persönliche Projekte, wichtige Werte im Job
"Be on Point and stay on facts!"
Wie bereits besprochen kam ich mir etwas verschaukelt vor, weil ich als Partner Coach eingestellt wurde obwohl ich mich als Support Techniker für den Austausch zwischen Partner Coaching und 1st-Level Support beworben hatte. Im Support startet allerdings jeder als Partner Coach. Dies macht insoweit Sinn, weil man sich erst mit der gesamten Materie befassen muss und diese verstehen muss bevor man eine "Brücke" zwischen den beiden Abteilungen bilden kann.
Zu Beginn ist dies für einen Bewerber allerdings mehr als verwirrend!
Einen Bewerber pünktlich in Empfang nehmen nich in 30minuten nach dem ursprünglichen Termin warten lasse
Evt. bessere Fragen für Fragebogen
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