10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recht flexibel einteilbar! Allerdings muss man auch manchmal recht spontan einspringen!
Mal so mal so würde ich meinen
Ausbaufähig aber ok!
Immer wieder etwas neues zu lernen! Daher sehr spannend!
Er ist nie da
Tausend leere Versprechen
Komunikation fehlt
Komunikation
Extreme Freudlwirtschaft
Keine Möglichkeit
Alls alleine arbeitende
Ja, ich bin mir gegenüber fair
Inkompetent
Ganz viele Mißstände
Oft gar keine Antwort
Du wirst alleine gelassen, immer
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Guter Zusammenhalt zwischen Produktion und Verkauf
- Gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Laufende Entwicklung neuer Produkte (Futterbecher, Versand mit 100% wiederverwertbaren Transportboxen ....)
Dieses Team hat sich gegenüber der letzten Jahre auf jeden Fall weiterentwickelt!!!
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen im Verkauf sowie auch in der Produktion!!!
Gegenüber den letzten Jahren stark gestiegen. Auch der neue Geschäftsführer hat dem Unternehmen einen positive Stempel aufgedrückt.
Aufgrund der Öffnugnszeiten (Filialen ab 10:00 Uhr bis 18:00, 1 h Mittagspause und Samstag von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr, freie Tage nach Dienstplan) kann man Privates mit Beruflichen gut verbinden
Mit etwas Ehrgeiz kann man sich auf jeden Fall auch weiterentwickeln und an der Neustruktierung aktiv mitwirken!! Man muss nur wollen!!!!
Pünktliche Überweisung der Gehälter und Löhne!!
Jeder Zeit ein offenes Ohr seitens der Geschäftsführung bei privaten Problemen
Auch hier erfolgt der Richtige Weg!!!
Wiederverwertbare Verpackungen (Glas, Papier ...)
"DER GRRÜNE BARF SHOP"
kurzfristiges Einspringen durch Kollegen bei Krankenstand usw.
Nach dem Geschäftsführerwechsel im November 2019 hat sich hier gewaltig etwas getan. Klare Ansagen sowie Mitarbeit an der Neustruktierung des Unternehmens seitens der Entscheidungsträger.
Filialen wurden umgebaut und modernisiert. Produktion wurden ebenfalls umgebaut und stark verbessert! Laufende Verbesserung werden gerade geplant und umgesetzt!!
Klare Ansagen seitens der Geschäftsführung! Informationsweitergabe durch einen Filialbetreuer bzw. durch die Geschäftsführung in der Produktion!
Gleichberechtigung aufgrund des neuen Geschäftsführers auf jeden Fall gegeben!! Gleicher Anteil an weiblichen und männlichen Entscheidungstragern.
Mit etwas Ehrgeiz kann man sich auf jeden Fall auch weiterentwickeln und an der Neustruktierung aktiv mitwirken!!
Wenn man alleine in der Filiale steht ist alles in ordnung, aber sobald jemand dazu kommt kann man alles über den haufen werfen.
Nicht vorhanden. Dienstpläne werden einfach kurzfristig umgeschrieben und wer sich nicht dran hält riskiert rauszufliegen.
Innerhalb der Filialen halbwegs in Ordnung aber irgendwie kämpft man dennoch ständig gegeneinander um nicht derjenige zu sein, der als nächstes gekündigt wird.
Respektlos. Mehr kann man dazu nicht sagen.
55°C in den Filialen mit laufenden Kühltruhen, keine Fenster zum Durchziehen lassen, Kunden die das Geschäft vor dem Bezahlen verlassen und trotz unzähliger Beschwerden von Kunden und Mitarbeitern wurde nichts gemacht. (in den 2 Jahren wo ich dort war) Dann kippt eine Mitarbeiterin wegen Hitzekoller um und wird kurz darauf mit Kündigung bedroht bei wiederholtem vorkommen. Aber hey, es gab Mitarbeiterrabatt.
Lol. Einfach nur lol. Was zu meiner Zeit dort betrieben wurde ist unterste Schublade - Dinge werden mit Mitarbeitern nicht kommuniziert und diese danach für eventuell resultierende Probleme verantwortlich gemacht.
Nein. Einfach nein.
Das einzig positive. Den Laden selbst gestalten, sortieren etc zu können, sowie mit den 4-beinigen Kunden in Kontakt treten zu können, hat Spaß gemacht.
Keine Ahnung was ich da machen soll
Hiermit möchte ich Ihnen mitteilen
Was sie nicht wissen wollen ist
keine Beurteilung möglich, da nicht in der Liste vorhanden
keine Beurteilung möglich, da nicht in der Liste vorhanden..........
keine Ahnung, weiß ich leider nicht
Arbeit besirgen und mit Gedanke Plänen
Sucht kein Neue Kunde was gibt weniger Arbeit
Neue Kunde und Neue Maschinen besorgen
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Job, lohn, flexible kommunikation mit anderen
Zuviel respektlose kritik und so, meist komisch
Mehr arbeitszeit als gutschrift für weihnachten
Mitarbeiter Rabatt. Immerhin.
Den respektlosen und undankbaren Umgang mit den Angestellten.
Am Besten die neue Führungsebene gleich mit den noch alteingesessenen Personen austauschen. Andernfalls läuft es weiter wie bisher.
nicht so berauschend
Man wird ausgepresst wie eine Zitrone und ist am Abend oder am Wochenende nur noch müde und kaputt und muss Kraft für die neue Woche sammeln.
null
Geht gegen Null
Geht so, aber jeder versucht seinen Job zu behalten und von daher ist der Zusammenhalt minimal.
Kastatrophal. Wenn man körperlich und/oder zeitlich nicht so flexibel ist wie sie das wollen ist man im Null-Komma-Nichts den Job los.
Unter jeder Kanone. Selbst Kunden haben schon angemerkt, dass sie mit dem Umgang der Chefität mit den Mitarbeitern nicht einverstanden sind und sie das sehr stört.
Schmutzig und kalt
Findet so gut wie nicht statt - dadurch viel Chaos.
Die wissen noch nicht einmal, wie man Gleichberechtigung schreibt.
keine
Mitgestalten der Dienstplaneinteilung
Permanente Nachlässigkeit gegenüber Mitarbeitern und vorallem Kunden!
Respektvolle und freundliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, sowie den Kunden. Keine leeren Versprechen und kein Mitarbeiterbashing!
So verdient kununu Geld.