7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Ausbildung der Mitarbeiter und freieres Arbeiten
Hinterfotzige Handlungsweise der Hofräte
Bitte versetzt euch bei allen Entscheidungen in die Lage des Betroffenen
Everhalten für einen Vorgesetzten nicht akzeptabel 1Stern ist weit zu viel
Man wird von den Kollegen belogen
Es wird über die Köpfe derBediensteten ohne Möglichkeit einer Aussprache Hinweg entschieden und Unwahrheiten behautet
LSR ist der unsozialste Arbeitgeber den ich kenne
Minus 1000000000000000Sterne
Ich kann nur abraten ein Arbeitsverhältnis einzugehen
Es gibt ein hohes Maß von lMöglichkeiten, eigenständig zu agieren.
Praktisch keine Möglichkeiten, aufzusteigen.
Er geht nicht unmittelbar auf alle populistischen Forderungen ein
Die Erziehungsverpflichtung der Eltern wird zunehmend ausgeklammert. Außerdem wird schulische Leistung immer mehr dem Recht untergeordnet, das heißt, Eltern und Schüler stellen zunehmend unrealistische Forderungen.
Ein klares Konzept, dass (nur) Leistung belohnt wird
Ferien, Freiheiten, Vielfalt
außerhalb von Ferien- nicht sehr familienfreundlich
Unflexibel
Hoher Druck
Fehlende Wertschätzung, auch seitens der Gemeinde
Internet, Handy und PC werden für die Arbeit benötigt, müssen jedoch privat angeschafft und bezahlt werden
Keine Parkmöglichkeiten- auf Zahlungspflichtigem öffentlichen Parkplatz, aus eigener Tasche Parkgebühr erzählen, alle zwei Stunden nachschmeißen
Interessante Arbeit
Die Leitung, das Vorgesetztenverhalten, dass man denkt, die Sicherheit des ÖD muss alles andere aufwiegen und man täglich dankbar sein muss, dasein zu dürfen - Überheblichkeit des Beamtentums
Professioneller Umgang mit Konflikten, nicht wegsehen, wenn mehrere Mitarbeiter in einer Abteilung gesundheitliche Probleme haben, Unterstützung, wenn jemand vom AL mieß behandelt wird und Unterstützung braucht, sich nicht auf Formalismen zurückziehen
Bei Dienstbesprechungen verhalten sich alle wie verängstigte Kaninchen ...
Ständige Erreichbarkeit wurde vorausgesetzt und nicht abgegolten! Urlaub nur in den Ferien möglich
Sicherer Arbeitsplatz ist nicht alles!!
Die nicht abgegoltenen Dienstreisen sollten vielleicht Umweltbewusstsein vermitteln????
Wenn’s drauf ankommt, weiß niemand was das ist! Es gibt auch Maulkörbe, in dem Sinn,dass mit ehemaligen MA nicht kommuniziert werden soll!!
Einfach letztklassig und krank
Laut!! Es wird viel geschrien ...