8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Blick auf die Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSRfNOE in Maria Taferl gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Guter Zuspruch bei Telefonaten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wenn ich das wüsste, wäre ich Arbeitgeber und nicht Arbeitnehmer
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sinnvolle Programme für das E Learning mit VS Kindern entwickeln lassen, von guten Programmierern und nicht irgendwelchen „Freunden“ die Dinge entwickeln, die für die Tonne sind ( Siege Sokrates)
Die Kommunikation verbessern und klare Richtlinien ausgeben... Erarbeitung erlauben, damit die Kinder die Motivation am Lernen nicht verlieren; Webinare erstellen unabhängig von gebundenen Lernplattformen; Handhabungen gegen Leute erlassen, die das System ausnutzen!!
Arbeitsatmosphäre
Gerade nicht wirklich vorhanden, da wir uns im Dienst abwechseln... ein ungutes Gefühl kommt nur hoch, weil man das Gefühl hat, dass einige auf der faulen Haut liegen und Arbeit abschieben, was auf alle zurückfällt
Work-Life-Balance
Bis gestern eher schlecht - liegt aber an meiner eigenen Einteilung- ich werde es jetzt such ruhiger angehen lassen
Karriere/Weiterbildung
Leider gibts da nicht so viel... Weiterbildung die sinnvoll ist, ist selbst zu bezahlen, Karriere ist recht einseitig und nicht für jeden erstrebenswert ...
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, die ich sehr schätze sehr gut- mit den anderen gibt es keinen Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Die haben gerade viel zu tun... da fallen wir nicht so auf
Kommunikation
Zur Zeit schlecht. Information kommt täglich tröpfchenweise oder man wird komplett übergangen und erfährt dann von den Eltern was weitergeleitet wurde.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd eher
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeder ist der Architekt seiner eigenen Unzufriedenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LSR f. NÖ in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet die Möglichkeit sich in seinem speziellen Bereich zu entfalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung des Arbeitsplatzes ist sehr mangelhaft!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einsparungen und mehr auf das Image der Mitarbeiter achten. Den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mehr Beachtung schenken. Mehr Unterstützung in schwierigen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lehrer, Direktor - in den Augen der BürgerInnen ein Paradies, denn „ die haben ja viel frei“!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lsr f nö in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Freiheit bei der Umsetzung der Methoden zum Erreichen der Ziele!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten der Identifikation mit „Gesamtfirma“ BMB
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eingriff bei DirektorInnen und LehrerInnen. Unfähige uns Unwillige gehören entlassen!
Arbeitsatmosphäre
An den Schulen teilweise sehr gut, je weiter nach oben desto weniger.
Work-Life-Balance
Gibt es kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Akademikern
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der Stammschule abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Einsatzort, bzw. Bezirk, bzw. Region.
Regionalmanager im Mostviertel ist erste Klasse
Arbeitsbedingungen
Wieder vom Standort abhängig.
Interessante Aufgaben
Sonst würde das keiner lange machen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
LSRfNOE, 4.2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSRfNOE in Maria Taferl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatisierung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub nicht flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
LSR f. NÖ, 3.7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSR f. NÖ in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit - Kollegen und Vorgesetzte auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Pakmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst, Beamtentum, Lehrer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSRfNOE in Maria Taferl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch Pragmatisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld vom Staat für Bildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlich-rechtlicher Dienstgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSRfNOE in Maria Taferl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beamtenstatus, Sicherheit, Pragmatisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Ansehen der Lehrerschaft in der Bevölkerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittlich, aber nicht mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LSR f. NÖ in Tulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsplatz ist sicher, da ich pragmatisiert bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit(szeit) wird immer mehr und finanziell nicht abgegolten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LSRfNOE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LSRfNOE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.