7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Dienste, dadurch mehr Freizeit, günstige Flugmöglichkeiten
Wochenend und Nachtdienste
Arbeit gerechter verteilen
Mehr Freizeit, da lange Dienste. Zulagen wegen Nacht- und Feiertags Diensten. Diverse Vergünstigungen
Arbeiten an Wochenenden ohne Zuschlag
Wochenendzuschlag, Putzerei für Uniform
Die aus und Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationale Anerkennung
Die nicht vorhandene gleichberechtigung
Top Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich durfte 3 mal nach seeheim ins Ausbildungszentrum fahren und habe dort Weiterbildung auf höchstem Niveau genossen sowie interessante KollegInnen aus aller Welt kennengelernt mit denen ich tlw heute Koch in Kontakt bin.
Katastrophal! Es gab 2 - 3 KollegInnen die sich raushielten und wegsahen, sonst aber sehr freundlich waren. Ich selbst habe bevor es mich getroffen hat auch beobachtet, wie ein Kollege systematisch aus der Abteilung gemobbt wurde. Als der Kollege dann einvernehmlich kündigte war ich die nächste. Mein Fehler war bei der täglichen lautstarken Beschimpfung unserer Kunden nicht mitzumachen. Damit war ich das nächste Feindbild und die Kollegen (einer ist nach wie vor in Schwechat tätig) begannen sämtliche Fehler meiner arbeit an unsere Chefs weiterzugeben sodass diese mich schließlich "gehen lassen" mussten. Beim letzten Gespräch "gestand" mein unmittelbarer Vorgesetzter sogar ein, dass ich gute Arbeit gemacht habe aber der Druck der Kollegen sei zu groß. Sie wollen mich weg haben.
Die Vorgesetzten schauten bei aktivem Mobbing durch Kollegen weg und "entfernten" lieber den gemobbten statt die mobber!
Frauen waren entweder Frischfleisch oder prüde
Bezahlung, Nachtdienste, Feiertagsdienste, Parkplatz, günstige Flüge
Arbeitszeiten, häufig Wochenenddienste (ohne Zulage), nicht planbare Dienste
die Hardware (Computer usw.) auf den neuesten Stand bringen, flexiblere Arbeitszeiten
Internationale Firma
zu hoher Leistungsdruck
Interessantes Aufgabengebiet
Stress im Zusammenhang mit Terminvorgaben