2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Lasst den Bewerber nicht fast ein dreivierteljahr auf eine Rückmeldung warten
2. Wenn ihr dem Bewerber schon was vorlügt (grosse Familie, geben aufeinander Acht, helfen uns, usw.), dann seid drauf vorbereitet, dass es auch wirklich umgesetzt werden muss.
3. Agiert menschlich - ihr erwartet grosses vom Bewerber, mitunter eine ganze Lebensumstellung, reagiert dann aber verschnupft wenn das nicht so einfach geht.
Tut mir leid, liebe Lufthansa, ich habe keine Zeit und Lust mir nachdem ich alle meine Daten in Ihrem Jobportal ausgefüllt habe, meinen Lebenslauf auf die Stelle hin überarbeitet habe und ein Bewerbungsschreiben speziell für diese Stelle erstellt habe, noch von einem Online Assessment Center in Form von 3 Online Tests überrascht zu werden. Es hat schon einen Grund, warum bis zu 50% der Bewerber solche Bewerbungen nicht fertigstellen da dies einfach sinnlos ist und nervt.