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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Generell die den Bewerbern zu gesicherte Frist bei Zu- oder Absagen einhalten und nicht einfach gar nicht mehr melden.
Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen und die Bewerber nicht 15min warten lassen.
Das Gegenüber wirkte nur desinteressiert. Man sollte keine Bewerber einladen, wenn man sich dann nicht für sie interessiert. Generell machte es kein gutes Bild als Ausstehender den Ablauf und die Umgangsweise zu sehen. Das Bewerbungsgespräch war dann nach 15-20min zu Ende. Reaktionen auf Antworten gab es auch kaum.
Aufgrund der Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, habe ich für mich persönlich die Stelle abgehackt.
Bewerbungsfragen
Erzählen Sie etwas über Sich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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