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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Respektvoller Umgang mit Bewerbern
-Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch wäre nett
Bewerbungsfragen
Klassisches Bewerbungsgespräch. Ich sollte kurz über mich und meinen Werdegang erzählen. Anwesend waren der Vorgesetzte der Abteilung, eine Frau aus der HR und noch ein Mann aus dem Unternehmen. Als ich dann gerade dabei war eine von der HR gestellte Frage zu beantworten, fiel mir der Mann ins Wort (was ich schon sehr unhöflich fand) mit der Frage: Und wie sieht es mit Kinderplanung aus? Die Frau aus der HR war sichtlich peinlich berührt und lächelte verlegen. Umso überraschender war dann ihre Aussage für mich: Ja, das wollte ich auch gerade fragen. Richtig unverschämt und unprofessionell. Für das Bewerbungsgespräch nahm ich eine recht weite Anreise auf mich (ca. 4:30 h), daher hat es mich dann auch besonders gefreut nicht mal eine Absage zu bekommen. Es wurde mir gesagt es gäbe noch einen Bewerber und danach wird entschieden. Nach einer Woche habe ich bei der HR angerufen um nachzufragen, ob schon eine Entscheidung getroffen wurde. Da wurde dann genervt reagiert und es wurde mir versichert, dass ich bald Bescheid bekomme. Ist natürlich nie passiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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