3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein äußerst anstrengender Job zum Billiggehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sowie auf mit dem Inhaber okay. Aber auch nicht extrem nett oder lustig.
Image
Mit diesem Unternehmen ist meiner Meinung nach keinerlei besonderes Image verbunden.
Work-Life-Balance
Die vereinbarte Arbeitszeit wird von Unternehmerseite nicht in Frage gestellt, aber die Aufgaben zum Monatsbeginn müssen definitiv in der Zeit fertiggestellt werden. Es gibt einen Hang zum "Freien Dienstnehmer" und zu "flexiblen Arbeitszeiten", was aber natürlich nur Verzicht auf Work-Life-Balance bedeuten würde.
Karriere/Weiterbildung
Mir fällig beim besten Willen nicht ein, welche Karriere man hier machen sollte. Das ist ein Übergangsjob für zB. ein Jahr, für Mütter nach dem Wiedereinstieg oder während eines Studiums, aber die Arbeit ist in jeder Hinsicht ohne Früchte und uninteressant. Man sammelt meiner Meinung nach nicht einmal Punkte, die sich bei der nächsten Bewerbung gut anbringen lassen. Angesichts des Gehalts muss man meines Erachtens auch an die Pension denken und sollte den Ausstieg nicht verpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig wird das absolute Minimum geboten, es gab keine Erhöhungen und darüber hinaus gehende Leistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extremer Papierverbrauch, von Umweltbewusstsein würde ich auch hinsichtlich der Kaffeemaschine nicht sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da braucht man sich nichts zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nicht unfreundlich, achtet definitiv auf seinen Vorteil. Des Einen Vorteil ist der Nachteil des Anderen. Mitarbeiter sind bei der Erledigung der Aufgaben (siehe "Interessante Aufgaben") "nicht schnell genug". Schnelligkeit und Genauigkeit stehen für den Vorgesetzten nicht im Widerspruch zueinander, dh. es ist für ihn nicht erklärbar, dass hohe Schnelligkeit bedingt, dass man Preislisten oberflächlicher vergleicht und umgekehrt sorgfältiges Lesen und Vergleichen länger dauert.
Arbeitsbedingungen
Ein normales Büro, sauber und durchschnittlich ausgestattet.
Kommunikation
Entscheidungen werden mitgeteilt, nachdem sie getroffen worden sind.
Interessante Aufgaben
Vergleichen von hunderte Seiten langen Preis- und Ausstattungslisten und Eintrag in eine Datenbank. Abgrasen von Angebots-Webseiten auf neue Angebote und Recherchieren der Details sowie wieder Eintrag in die Datenbank. Grobes Nachkalkulieren von ausstattungsbedingten Preiserhöhungen oder -senkungen. Eine unglaublich konzentrationsfordernde und eintönige Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoher Arbeitsdruck, wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde das kollektivvertragliche Minimum geboten, mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, aber hohes Arbeitspensum und hohe Genauigkeit notwendig, sehr kurzfristige Erledigung erforderlich bzw. wird verlangt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit, genau sin notwendig. Mal viel Arbeit, mal viel Freizeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-CON Mühlmann durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden M-CON Mühlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-CON Mühlmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.