Gute Abteilung die leider falsch geführt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit für den Innendienst - Ist für die Parksheriffs im Aussendienst aber nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Köpfe aus den Ä****** der anderen ziehen und wieder mal den Mitarbeitern zuhören. Diese Abteilung hat sich in den letzten zwei Jahren in die falsche Richtung entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man paar Kollegen hat mit denen man gut kann, schafft man es durch den Tag aber das war es dann auch schon. Vorgesetzten sind soweit von der Realität entfernt und hören auch nicht zu wenn es erwähnt wird. Aber der ManagementEbene aufwärts zu vergessen.
Kommunikation
Es kommen täglich viele Mails und das war es dann auch schon. Muss sich vieles selber rauspicken.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenn man gute Kollegen in der eigenen Gruppe hat dann geht es. Alles außerhalb ist einfach nur mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
100% ja! Naja, ist jetzt aber kein Verdienst der Abteilung oder einzelner Referate sondern die Mentalität der Stadt Wien.
Vorgesetztenverhalten
NULL Führungsstärken. Wenn man nicht gut ist mit den richtigen Personen bleibt man auf der Strecke. Stehen nicht hinter einen und/oder ihren Entscheidungen. Und du bist einfach nur eine Zahl. Will man aufsteigen muss man viel nicken und lächeln. Wenn man Ideen oder Sorgen hat wird man gleich von den unmittelbaren Vorgesetzten vertröstet und man bis zu den Obrigkeiten nicht mal kommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind schon dabei da viel mit der Polizei gearbeitet wird und man einen Einblick hinter den Kulissen bekommt, auch was die Parksheriffs angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da, es wird sehr wohl geachtet aber auch das ist nicht der Verdienst der Abteilung sondern der Stadt Wien an sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld immer pünktlich, Essensmarken etc
Image
Natürlich haben wir ein schlechtes Image, wir strafen Leute ab und das wird leider öfter teuer. Da gibt es aber ganz viel potenzial das Image zu verbessern. Hört aber niemand zu somit ein Ding der Unmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber immer weiterentwickeln/bilden. Es wird halt meistens nichts bringen wenn man nicht zum inneren Kreis gehört. Man wird übergangen und nicht gehört, Ideen werden geklaut und als eigene verkauft.