Die MA67 braucht Führungspersonal, das die Außendienstmitarbeiter nicht mit Füßen tritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent. Vorschläge werden !offiziell! gerne angenommen, oder "überdacht" aber spätestens, wenn beschlossen wird, dass nach einem vorgeschriebenen Dienst (nach aufgezwungenem Radl) am Freitag von 14:30 bis 22:30 bis darauffolgenden Montag Dienstantritt um 6:30 verpflichtend ist, sind alle guten Gedanken für die Arbeitgeber vergessen. Das Wochende in Stunden zu messen scheint für Sesselfurzer zumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Wien sollte erfahrene Außendienstmitarbeiter als oberste Chefs und im aufgesetzten Strategieteam einsetzen. Dr. der Juristerei zu sein heißt nicht, zu wissen, was die Mitarbeiter jeden Tag auf der Strasse durchmachen müssen und worum es in unserem Job tatsächlich geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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