6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er bei seinen Sekretärinnen hauptsächlich auf die Optik schaut!
Alles Andere!
Komplett neue Führungsebene inkl. Abteilungsleiter!
Unter aller S..
Es wurde die letzten Jahre ein völlig verzerrtes Pseudoimage auf diversen Social Media Plattformen von einem völlig weltfremden, aufgeblasenen Presseteam erschaffen
Prinzipiell wenn man von den angeordneten Überstunden absieht ok.
Hast du Freunde wirst du was, anders bleibst du auf der Straße
Ok
In Anbetracht des Diesels der jeden Tag für nichts und wieder nichts verblasen wird wohl eher nicht so gut...
Prinzipiell gut, durch die sinkenden Aufnahmekriterien kommen aber leider auch viele menschliche Ausfälle zu uns...
Im Großen und Ganzen wird man ruhig gestellt und die letzten Jahre, wenn man durch den Fahrdienst völlig leer gesaugt wurde mitgeschliffen.
Vorgesetzte nutzen ihre Unterstellten hauptsächlich als Fußabtreter, kein Wunder da sie selbst auf Grund fehlender Kompetenz heillos überfordert sind!
Du fährst durchgehend OHNE pausen 12Std oder länger von einem Blödsinn zum nächsten...
Gibt es in dieser Firma nicht, man wird lieber vor vollendete Tatsachen gestellt!
Wird bei uns sogar eher übertrieben, aber man setzt halt seine Prioritäten...
Abgesehen von den 90% Gesundenuntersuchungen immer wieder spannend.
Meist faire Behandlung. Angenehme Work Life Balance. Auf Mitarbeiter wird eingegangen. Es finden MOG statt bei vielen Krankenständen um Krankenstände zu reduzieren und es wird explizit auf den Arbeitsnehmer eingegangen.
Oft viele Überstunden. Rechtzeitiger Dienstschluss verzögert sich oft aufgrund von hohem Einsatzaufkommen.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich. Führungskräfte sind toll. Direkte Verwaltungsposten zu wenig ausgebildet. Ein Studium bzw. diverse Lehrgänge zur Personalverwaltung wären sinnvoll.
Image bei der Wiener Bevölkerung und dem Rest von Österreich sehr hoch.
Sehr angenehm. Einziges Problem sind angeordnete Zusatzdienste. Diese sind aber durchaus nachvollziehbar weil Personal fehlt.
Weiterbildung optimal. Regelmäßige Fortbildungen die sehr unkompliziert zu besuchen sind. Die MA70 schult auf eigene Kosten Ihre Mitarbeiter auf den höchstmöglichen Ausbildungsstand.
Gehalt könnte noch optimiert werden Richtung oben da derzeit härtere Arbeitsbedingungen siehe PSA. Sozialleistungen sind optimal.
Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Auf Wirtschaftlichkeit wird selbst durch das eigene Fahrdienstpersonal viel wert gelegt.
Schwacher Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen durch Führungskräfte optimal. Die eigenen Kollegen aus dem Fahrdienst nehmen auf ältere weniger Rücksicht.
Man müsste explizit auf verschieden Posten eingehen, jedoch sind die meisten sehr positiv zu beurteilen.
Aufgrund der aktuellen Covid Lage anstrengend vor 3 Jahren sehr angenehm gewesen.
Kommunikation toll. E-Mail oder meist direkt per Telefon. Informationen werden schnell weitergegeben.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Personal gelegt.
Ein sehr vielfältiges und weitreichendes Spektrum an Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere. Spannend durchaus.
Berufsbedingt net immer ideal, aber mei
Kann immer mehr sein bei den steigenden Fixkosten
Sehr Respektvoll
Teilweise unterbesetzt, aber wo nicht?
Gehalt, Work-Life-Balance,
Personalmangel, Umgang mit Kollegen, Vorgesetzent Verhalten
Alles in allem ganz gut.
Die beste im Gesundheitswesen ganz klar.
Ja es gibt einige Sachen jeddoch kann man die an einer Hand abzählen
TOP Gehalt und das beste in der Branche des Rettungsdienstes
Ganz gut
TOP die Kollegen halten zusammen und halten sich die Rücken frei nur so kann an gegen eine inkompetente Führungsebene ankommen
Es gibt genug schonposten es wird keiner entlassen und wenn wird ein Platz gesucht oder geschaffen
Oft Planlos und nicht wirklich nachvollziehbar
Hohe Arbeitsbelastung, Hoher Personalmangel. Wie überall im Gesundheitswesen, jeddoch versäumnis der Politik
Naja alles immer sehr kurzfristig, versetzungen oder spontanes einspringen immer wenige Tage/Stunden vorher keine Anrufe erst wenn man seinen Vorgesetzen sieht
Stadt Wien Typisch alle Gehälter gleich. Frauen haben selbe Möglichkeiten auch für Behinderte gibt es plätze die Sinn machen
Wenn man den Job im Gesundheitsleben liebt dann ja!
Ich helfe menschen in not.
Es wird nie Langweilig.
Unterschiedlich Arbeitszeiten.
Sehr geringer gehalt