8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vorgesetzten austauschen, das wäre eine gute Idee. In vielen anderen Ländern habe ich gehört, dass die Mitarbeiterinnen viel menschlicher behandelt werden.
So gut wie Keine Schulungen, aber es wird sehr viel verlangt
Es wird immer der Satz “du musst dich beweisen” gesagt. Und für was? Sie behandeln die Mitarbeiter sowieso nie gerecht
Hoffnung gibt es hier keine, Übergangsmässig ganz ok, allerdings nichts für längere Zeit unter dem Arbeitsklima.
Kollegen sind nett. Mit vielen versteht man sich auf privat und teilt den selben Frust, weil fast alle schlecht behandelt werden
Sehr unseriös und einfach nur unprofessionell
stressig und unfair
Gibt es nur mit Managerin. Die im Büro glauben, sie sind was Besseres
Außer den ganzen Tag putzen, nicht viel
So eine schlechte Trainerin habe ich noch nie gesehen. In keiner Firma vorher. Eingebildet und zickig und man merkt, dass sie keine Lust hat neue Kollegen kennen zu lernen
Man putzt sehr viel, weil die Area Managerin sehr streng ist
Die Unterstützung der Vorgesetzten, man bekommt einiges Geschenkt, man kann sich kreativ austoben
Teilweise die Kommunikation per Mail und Anfangs keine klare Aufgabenstellung. Man muss vieles alleine lernen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Standort Abhängig, aber meist eher gut.
Man kann es sehr gut trennen und auch eventuelle Selbstständigkeit nebenbei funktioniert bei Teilzeit sehr gut.
Sehr gut, die meisten Kollegen sind echt super und man arbeitet wirklich gut zusammen.
Sehr einfühlsam und Unterstützen einen stets
Funktioniert manchmal sehr gut und manchmal gar nicht
Ich habe schon das Gefühl das alle gleichberechtigt werden
Meistens seht interessant, vor allem bei neuen Kollektionen. Kann jedoch an ruhigeren Tagen etwas langweilig werden.
Mitarbeiterrabatte, 2x im Jahr kann man sich sachen von allen Estée Lauder Firmen aussuchen für eine gewisse Summe und die Weihnachtsgeschenke sind auch sehr gut
Work life balance
Kommt Stark auf Filiale und Vorgesetzten an aber prinzipiell ist der Druck abzuliefern sehr hoch. Du kannst Stammkundschaft aufbauen und bei Kundinnen beliebt sein aber wenn du mal zahlentechnisch eine schlechtere Woche hast gibts gleich mal Ärger
Alle lästern insgeheim über alles und jeden, keiner ist mehr wirklich zu frieden
Unmöglich. Einige Vorgesetzte kommen und gehen wie sie wollen und vom Mitarbeiter wird 100% Flexibilität verlangt die man so nie zurückbekommt. Zb: Eine Kollegin hat ihren Jahrestag nicht frei bekommen obwohl sie es monatelang angekündigt hat weil die Vorgesetzte an dem Wochenende party machen wollte. Auf dein Privatleben wird keine Rücksicht genommen Und es wird erwartet dass du (gratis) Überstunden machst
Wenn du Glück hast und dich jemand fördert oder du bei den richtigen Leuten schleimst kommst Du sicher weit
Gehalt ist schlecht, Gehaltserhöhung gibts so gut wie gar nicht und wenn man nach Geld fragt kriegt man blöde antworten oder wird sogar schlechter behandelt. Einmal im Jahr gibts einen Bonus der aber auch tw sehr willkürlich bewertet werden kann, kommt also wieder drauf ab wie wohlgesinnt der Vorgesetzte dir ist
Große plastikverschwendung bei Lieferungen. Die wirklich gute recycle Aktion back2mac wird auch eingestellt. Also nicht wirklich gut
Kommt wohl auf den Store an aber eigentlich regen sich alle übereinander auf und man hört über diverse Leute Gerüchte die seit Jahren kursieren
Alles dabei von Schleimern und Cholerikern bis zu wirklich instabilen Persönlichkeiten. Die paar guten die sich wirklich um ihr Team gekümmert haben sind schon längst weg
Gibt so gut wie nirgends eine Mitarbeiter Küche, geschweige denn Orte sein Essen zu lagern, Kühlschrank kannst eh vergessen. Kassasystem lächerlich veraltet und unnötig kompliziert
Entweder man erfährt alles erst irgendwann oder reimt es sich selbst zusammen durch das lesen der E-Mails. Oder man hat Pech und hat Vorgesetzte die einem jeden Müll auf WhatsApp weiterleiten, wo man sowieso 24/7 erreichbar sein muss, auch an freien Tagen und nachts
So viele Frauen arbeiten hier und doch werden ständig die paar Männer die es gibt befördert, tw zu unrecht (steffl)
Mehr oder weniger, die coolen Sachen machen immer dieselben Leute
Ich muss sagen, wir sind alle in einer schwierigen Situation, dennoch wird nicht dafür gesorgen dass die Atmosphäre für Mitarbeiter angenehm ist. Quasi Pech gehabt. Nur das Kundenwohl zählt und der Umsatz!
Noch ist es gut,.. es fällt nur leider schon auf dass viele Mitarbeiter gehen und ständig neue Besetzungen sind. Kunden sind oft irritiert und verärgert.
Wenn du gerne in der Freizeit arbeitest und an freien Tagen erreichbar bist - go for it! Es ist auch so, dass man gerne mal, egal wieviele Stunden man macht, Überstunden anfallen da die Teams unterbesetzt sind und wertvolle Unterstützung leider nicht kommt. Weil es ja mit den Überstunden toll funktioniert.
Man hat bei neuen Kollektionen ein kleines Meeting wo man die Produkte erklärt bekommt und kennenlernen sowie testen kann. Karriere - aussichtslos.
Gar keine Aufstiegschancen, nicht bereit für mehr, tolle Leistung auch MEHR zu bezahlen.
Sie sagen zwar immer dass sie so ökologisch und umweltfreundlich sind, und dennoch kommen einfach immer teilweise 2 kleine produkte in riesigen kartons. mega verschwendung.
Wenn du ein gutes Team hast dann ist dieser Zusammenhalt einfach unnormal stark! Wenn man sich im Team nicht so riechen kann, eher mau.
Kann ich nicht beurteilen. In meinem Team waren alles junge Hasen. Ich will aber nicht wissen ob in anderen Teams in anderen Bundesländern alles 100% top abläuft.
Katastrophe!! Es kommt NIE lob, NIE! es werden Wunder verlangt! teilweise unfreundlicher Ton, unfreundliche Emails. Es wird nur auf Fehlverhalten oder ähnliches gelauert. Verwarnungen gibts für gefühlt alles. Vorgesetzte sind 0 menschlich!
Nicht mal unser Erste Hilfe Koffer der nicht gleich sichtbar ist, ist gekennzeichnet. Und ich muss sagen dass generell weniger Rücksicht genommen wird.
Kommunikation im eigenen Team direkt am Arbeitsplatz ist mega! Zwischen Vorgesetzten und den Mirarbeitern an den Countern/Stores fragwürdig!
Außen hui innen pfui. In meinem Team war es so dass wir untereinander alles gerecht gemacht haben, Aufgabenverteilung, Kunden, Termine etc. Der store manager hat immer darauf geachtet dass alle gleich behandelt werden. Das schafft mega tollen teamspirit. Von den vorgesetzen eher nicht. es gab eine situation in der man sich für eine position bewerben konnte und jeder wusste dass eine person superviel hilfe von oben bekam, andere nicht. JEDER wusste was abging
Das Aufgabengebiet war für mich immer toll und abwechslungsreich. Man hatte eigentlich immer was zu tun.
Ein einfaches verbrennen der Mitarbeiter. Man startet in dem Unternehmen mit so viel Leidenschaft. Man glaubt den tollsten Job der Welt zu haben, man bemüht sich, gibt täglich alles um einfach gesehen zu werden. Eventuell mehr Stunden zu bekommen und es kommt einfach nie ein Lob. Über Jahre konnte man beobachten das kleinste Fehler sofort gesehen werden und auch ermahnt werden. Allerdings Lob gibt es in diesem Unternehmen so gut wie NIE von ganz oben. Es frustriert die Mitarbeiter einfach von Tag zu Tag immer mehr.
Noch ist das Image nicht komplett kaputt. Aber die Mitarbeiter verlassen immer mehr und schneller das Unternehmen. Wird Zeit das sich was ändert.
Ich selber war Feuer und Flamme für diese Marke. Konnte mir im Leben nicht vorstellen je ein anderes Produkt zu verwenden. Und dieses Feuer erlosch von Jahr zu Jahr immer mehr. Jetzt bin ich soweit, das ich die Produkte teilweise nicht mal mehr sehen kann weil soviele negative Erinnerungen kommen. Das ist einfach nur traurig.
Katastrophe..... Man arbeitet mehr Stunden als man angestellt ist. Meistens werden weniger MA aus Sparmaßnahmen eingestellt pro Store weil es ja super funktioniert mit dem Überstunden aufbauen. Leider werden diese aber alle wieder gelöscht weil einlösen kann man sie sowieso nie aufgrund Personalmangel. Ausser es kommt von woanders jemand aushelfen aber auch der baut dafür dann Überstunden auf.
Man bleibt eigentlich immer gleich. Man kann betteln um mehr Stunden. Es wird einem ständig gesag es sind keine Stunden frei. Dann bekommt man ständig die Werbung für neue Mitarbeiter. Man fühlt sich eigentlich verarscht.
Abhängig vom Store natürlich. Aber meistens ein sehr großer Zusammenhalt aufgrund der wenigen Wertschätzung von ganz oben. Problem ist nur, wenn das Team zu stark zusammen hält. Wird nicht gerne gesehen.
Kein Lob. Kein Respekt. Kein Verständnis. Keine Aufstiegschancen - egal wie fleißig umd engagiert man ist. Es wird nicht gesehen.
Funktioniert nur teilweise. Meist bekommt nur der Store Manager alle Infos. Von dem ist dann alles abhängig ob du wichtige Infos zeitgerecht mitbekommst oder erst wenn es zu spät ist. Updates zu neuen Collectionen oder Produkten sind von der Stundenanzah abhängig. Unter 24h muss man in der Freizeit teilnehmen. Somit muss man sich die Infos selbst aus Englischen Schulungsbüchern rauslesen oder ganz einfach vorm Kunden improvisieren.
Im Store teilweise ja. Von oben nein.
Eigentlich eine tolle Branche, super Marke mit guten Produkten. Aufgaben waren Abwechslungsreich und haben riesig Spaß gemacht. Ganz speziell der Umgang mit den Kunden. Es entstanden richtig tolle Stammkunden Beziehungen!