2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt im Team, gemeinsame Unternehmungen / Firmenausflüge
teilw. zu wenige Parkplätze, spontane Änderung der Aufgaben für den Tag
Die Kommunikation, besonders wenn manche MitarbeiterInnen im Home-Office sind, könnte verbessert werden.
Überstunden kommen schon mal vor, können aber schnell wieder abgebaut werden. Die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche trägt positiv zur Work-Life-Balance bei. Urlaub / Zeitausgleich muss nicht ewig im Voraus eingeplant werden.
Für meine Position war das Gehalt in Ordnung. Obst, Kaffee etc. wird gratis zur Verfügung gestellt.
Das gesamte Team versteht sich gut, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt. Vor allem wenn Deadlines nahen, halten alle zusammen.
Moderne Technik und Geräte, genug Platz im Büro, Home-Office möglich
In stressigen Situationen rückte die Kommunikation manchmal in den Hintergrund, aber es wird laufend an einer Verbesserung gearbeitet (kurze Daily Meetings etc.)
Grundsätzlich waren meine Aufgaben schon interessant und zum Teil auch fordernd, manche waren aber recht eintönig.
Wir hatten die Möglichkeit und den Willen etwas im Wechselland zu bewegen, die Umgebung digital voranzubringen und coole Projekte umzusetzen (z.B. Wexl Trails).
Vermisse die Startup Atmosphäre und das motivierte Team :)
Das Unternehmen befand sich damals in der Phase der Expansion / Vergrößerung.
Durch die Handhabung mehrerer Aufgabenbereiche wurde es schwieriger die Projektkosten im Überblick zu behalten. Kurz vor meinem Wechsel wurde dies aber entsprechend geregelt.
Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre
Image stimmt mit der Realität überein. Es werden explizit motivierte MitarbeiterInnen gesucht, die auch etwas voranbringen möchten.
Junges und motiviertes Unternehmen.
Starke Rücksicht auf Work-Life-Balace. Flexible Arbeitszeiten.
Konnte mir damals die Trainings aussuchen und in den Mitarbeitergesprächen haben wir gemeinsam weitere Trainings vereinbart.
Für meine damalige Position in Ordnung.
Schwer zu beurteilen, durch den Schwerpunkt in der IT. Umweltbewusstsein & Sozialbewusstsein war den MitarbeiterInnen jedoch grundsätzlich bewusst.
Durch die enge Zusammenarbeit und den gemeinsamen Aktivitäten (monatl. Frühstück / Ausflüge) konnten wir stark zusammenwachsen.
Junges Team, alle motiviert. Könnte hier nur den Umgang mit älteren Kunden beurteilen, dieser war aber immer verständnisvoll und hilfsbereit.
Leader Persönlichkeit, kein "Fingerklopfen". Lösungsorientierter Führungsstil. Direkte Kommunikation
Damals noch ein kleineres Büro, jedoch mit modernster Technik ausgestattet. Inkl. eigener Küche.
Damals waren wir noch zu viert, direkte und offene Kommunikation war ein wichtiges Instrument.
Durch mein Profil und Tätigkeitsbereich konnte ich von Erstgesprächen, Angebotslegung, Verhandlungen bis hin zur Implementierung und Wartung verschiedenste Aufgaben übernehmen. Als kleines Team auch anders nicht möglich. Konnte mich dadurch persönlich stark weiterentwickeln.