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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparen am falschen Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind Top, Parkplatz vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ist ein Fremdwort.
Personalzahl am untersten Limit
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, Arbeit strukturierter verteilen. Raus aus dem alten Chaos, das ist nicht zeitgemäß. Mehr Automatisierung anstatt mühsame manuelle Dateneingaben. EDV modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung dem Personal gegenüber, nur Vertrieb wird gelobt.
Image
Das Image wird nach Außen sehr hoch gehalten, Marketing machts möglich
Work-Life-Balance
Nur für die Geschäftsführung durchführbar, unflexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort, man muss sich sein Wissen in der Freizeit selbst aneignen. Schulung sollte jedoch das Wichtigste sein, wenn man im Dauereinsatz für den Kunden am Telefon ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt verleitet nicht zu Freudensprüngen bei 5-10 % über KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gespräche während der Arbeitszeit verboten!! Man kann sich ja privat treffen.
Vorgesetztenverhalten
Ändert sich laufend je nach Tagesverfassung.
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet, Belüftung und Licht unzureichend, Bürostühle defekt, Inventar veraltet. Technische Ausrüstung und Maschinen stehen kurz vor dem Aus.
Kommunikation
Funktioniert nur in der Abteilungsleitungsebene. Informationen werden absichtlich nicht weitergegeben, um Personal mangelndes Interesse vorwerfen zu können.
Gleichberechtigung
Außer Geschäftsführung nur Frauen......
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, aber das Chaos nimmt die Überhand. Keine logische Arbeitsverteilung alles wird vermischt.
Umgang mit älteren Kollegen
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