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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mag. Kofler Vermögenstreuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mag. Kofler Vermögenstreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mag. Kofler Vermögenstreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich nicht schlecht, wenn man einen starken Charakter hat und sich nicht alles zu herzen nimmt, leider hat das nicht jede!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet leider nicht oder nur augenscheinlich statt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander hält die Moral hoch

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice machen es flexibel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Nachholbedarf! Mitarbeiterführung sollte hier dringend verbessert werden! Mit Sturheit und Arroganz kann kein Team geführt werden!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung fehlt, aber ein Profi in seinem Bereich macht halt immer das gleiche

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