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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mag. Rainer Tiefenböck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, es gibt wöchentliche Meetings/Schulungen, da erfährt viel Neues. Mit ein bisschen Engagement und Eigeninitiative funktioniert die Kommunikation untereinander sehr gut.
Prinzipiell halten Kollegen sehr gut zusammen, die Kollegen versuchen unter einander zu unterstützen, leider bringt es der Job selber mit, dass die zeitlichen Ressourcen sehr knapp sind um anderen Kollegen auszuhelfen, da die eigene To-Do-Liste voll ist.
Kein Urlaubswunsch blieb unerfüllt. Sogar in der selben Woche wurde bei mir jeder Antrag genehmigt. Die Gleitzeit wird gelebt, es gibt Mitarbeiter die gerne früher beginnen und welche die später kommen, beides wird akzeptiert und die Vorgesetzten stellen sich voll und ganz darauf ein. Durch die Gleitzeit und ein bisschen Organisationsgeschick sind private Termine einhaltbar. Es wird auf alle Wünsch und Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.
Hier ist wichtig, dass auch die Mitarbeiter kommunizieren. Die Vorgesetzten sind auch nur Menschen, die nichts riechen können. In Konflikten wird niemals Stellung genommen, jeder wird erhört. Die Ziele werden oft hoch gesetzt, aber nur so kommt man ans Ziel. Auch bei privaten Schwierigkeiten wird Rücksicht auf einen genommen.
Hat man sich erstmal bewiesen, bekommt man sehr viel Vertrauen um das theoretisch erlernte Wissen zu festigen und auch Neues dazu zu lernen. Auch hier gilt wieder, wenn man sich aus der Situation nicht raus sieht, muss man es ansprechen, dann wird auch geholfen.
Die Vorgesetzten geben regelmäßig ein Feedback. Auch in sehr stressigen Zeiten wird respektvoll miteinander umgegangen. Es wird auf jeden und jeder seiner Bedürfnisse Rücksicht genommen. Natürlich sind die Mitarbeiter die 10 Jahre und noch mehr dabei sind mehr mit einander verbunden als neuere, aber es gibt ganz liebe Kollegen, die einen gut willkommen heißen.