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Jetzt Profil einrichten59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung
Das überhaupt HO in Teilbereichen genehmigt werden
ALis oft unerreichbar
Homeoffice in allen Bereichen sollte möglich werden
Es ist ein sicheres Arbeitsplatz
Stunden
Sie sollen das einhalten was sie versprechen.
Sehr kollegiales Umfeld
Home-office möglich, Gleitzeit
Top!!! Man erhält Unterstützung in jeder Lebenslage!
Interne Kommunikation könnte besser sein, leider werden Infos teilweise nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben
im Team perfekt!
Der Arbeitgeber kommuniziert offen mit uns.
Mehr Anerkennung zeigen. Mehr tun, weniger versprechen.
Offiziell, aufs Papier sind wir ein Regelhort, im Wahrheit sind wir ein Sonderhort mit 52Kinder mit ASS, ADHS, Trisome21, +mehrfach Behinderungen+♿. Keine Barrirefreie Räume, kein wlan, 1 Diensthändy und 1Computer im Haus...
Wegen Hierarchie wird vieles nicht ausgesprochen.
Buskarte, toller Benefitz
Wenig personal
Mehr Personal
Gut, aber oft stressig
Kommt auf die Stunden an
Bezahlte gute Vorbildungen
Gut
Eher alles,,Gutreden,wenig eingehen
Manchmal zu wenig
Wenig Kontakt mit höheren Vorgesetzten aber direkter Vorgesetzter ist super
Verwaltungsakademie mit tollen Themen, Aufstiegschancen vermutlich Bereichsabhängig
Zuzahlung Öffi Ticket, Nachfüllbare Office Artikel, Radservice einmal im Jahr....
Expertise älterer Kollegen wird sehr geschätzt, Möglichkeit zur Altersteilzeit
Kommunikation im Referat funktioniert gut, mit anderen oft weniger
In meinem Bereich auf jeden Fall, wie es in anderen Referaten aussieht weiß ich nicht
Kolleg:innen
Immer wieder Arbeitsverschlechterungen keine Feedbackkultur
Nicht nur Führungskräfte befragen auch aktiv tätige Mitarbeiter:innen
Umgang mit Mitarbeitern und das Gehalt
Undurchsichtige Handlungen, sehr langsam bis etwas tatsächlich geändert wird
Neuerungen und Reparaturen sollten mehr in den Fokus genommen werden
Kollegialer Umgang auch zwischen verschiedenen hierarchischen strukturen
Bei der Stadt arbeiten wird immer als gut bezahlt für wenig Arbeit wahr genommen
sehr flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen und Weiterbildungen gibt es en mass und werden auch gefordert.
Sehr Gutes Geld für die Arbeit
Probleme werden zwar immer sehr Lösungsorientiert angegangen, die Umwelt spielt aber keine Rolle in der Lösungsfindung
Kollegen helfen immer aus wenn sie können
Wer länger dabei ist bekommt vertraglich geregelt schon mehr Geld. Ansonsten bekommen die mehr Aufmerksamkeit die auch mehr Interesse zeigen.
Mann wird ernst genommen und man bekommt das Gefühl alle Fragen stellen zu können
Teilweise sehr altes Material, Reparaturen oder Neuanschaffungen passieren nur sehr langsam oder gar nicht.
Veränderungen und Pläne werden erst sehr Spät oder garn icht mit geteilt
Anfragen und Aussagen stoßen immer auf offene Ohren
Immer die Gleichen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.