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Steyr
Bewertung

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Transparent, unterstützend und familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es regelmäßige Supervisionstermine gibt, die innerhalb der Arbeitszeit und ohne Mehrkostenaufwand besucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Betrieb eher bürokratisch ist, wodurch manche Anliegen über längere Zeiträume bearbeitet werden, da gewissen Ebenen durchlaufen werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratische Wege verkürzen

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang - arbeits „Du“, Probleme können angstfrei besprochen werden, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen sind da

Kommunikation

Manchmal lange Kommunikationswege zwischen Abteilungen, aber große Bemühung Dinge rasch voranzutreiben

Kollegenzusammenhalt

Neue Teamstruktur braucht noch Zeit um sich zu entwickeln, sonst aber sehr gute Vorraussetzungen für vertrauensvollen Umgang

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in Arbeitszeitgestaltung, solange Stundenausmaß erreicht wird.

Vorgesetztenverhalten

Ist interessiert an Prozessen, unterstütz wo möglich und nimmt sich Zeit für Gespräche - Top!

Interessante Aufgaben

Neue Ideen und laufende Projekte bieten Abwechslung. Diese können auch selbst eingebracht werden.

Gleichberechtigung

Gutes Verständnis für gender sensible Themen sowie gleiche Bezahlung unabhängig des Geschlechts

Arbeitsbedingungen

Genügend Vorbereitungszeit, sehr gute Vernetzung zu anderen Sozialeinrichtungen, kein Überstundenzwang, großzügiges Budget

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, noch ausbaufähig was die angebotenen Speisen und Getränke betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparent und mit Anrechnung d. Vordienstzeiten jedoch für Alleinverdienst mit Familie zu wenig.

Image

Hohes Ansehen, gute Jobsicherheit - Befristung nur bei z.B. Karenzvertretung

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird ermöglicht und finanziert, Aufstiegschancen sind gegeben, bedingen aber einen Wechsel des Arbeitsortes bzw. der Abteilung.


Umgang mit älteren Kollegen

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