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Magistrat 
Steyr
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat Steyr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magistrat Steyr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitalisierung läuft langsam aber sicher,
die meisten Personen sind sehr freundlich, Gleitzeit
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Sicherer gut bezahlter job
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Lange Dienstzeiten
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Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
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Gibt sich mühe Dinge zu verbessern.
Gemeinsame Lösungen.
Chancengleichheit.
Kommunikation zw. Vorgesetzten und Arbeitern/ Teambesprechungen finden oftmals statt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Arbeitnehmer
Weihnachtsfeier muss aufgeteilt werden
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Teure Parkplätze
Manche arbeitsprozesse
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dass immer mehr arbeit verlangt wird
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Mangelnder Informationsfluss, Fehlendes Konfliktmanagement
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zu hohe belastung und arbeitgeber macht nichts dagegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen grossen Saal für alle bei der weihnachtsfeier
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Moderner werden
Parkplätze VIEL billiger anbieten
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Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter besser umsetzen.
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mehr personal
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mehr personal aber das kann vermutlich nur die politik ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Weiterbildung wird ermöglicht und finanziert, Aufstiegschancen sind gegeben, bedingen aber einen Wechsel des Arbeitsortes bzw. der Abteilung.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistrat Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat Steyr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Magistrat Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magistrat Steyr als eher modern.
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