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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAI International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
klare Kommunikation und Entscheidungsstruktur (Information über Ziele/Strategie/Erfolge/Misserfolge von Projekten und Maßnahmen im Unternehmen werden regelmäßig offen kommuniziert)
gegenseitige Unterstützung
Verantwortung für das gemeinsame Ziel
Wissen entwickeln und teilen
Verantwortung für Aufgaben und Ziele die übernommen werden, werden gemeinsam mit Mitarbeitern/Kollegen erreicht
Unterstützung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter um Zusammenarbeit zu stärken
verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabengebiete
selbstständiges Arbeiten - Gestaltungsfreiräume
Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte.
respektvoller, ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Ziele werden gemeinsam gesetzt und auch deren Fortschritt wird laufend überprüft (Feedback)