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    MAI 
    International 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAI International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    MAI International
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    MAI International
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Überlegt handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Klare Abläufe haben

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Sich was trauen

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Konflikte offen austragen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    respektvoller, ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander
    Ziele werden gemeinsam gesetzt und auch deren Fortschritt wird laufend überprüft (Feedback)

    Bewertung lesen
    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    klare Kommunikation und Entscheidungsstruktur (Information über Ziele/Strategie/Erfolge/Misserfolge von Projekten und Maßnahmen im Unternehmen werden regelmäßig offen kommuniziert)

    Bewertung lesen
    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    gegenseitige Unterstützung
    Verantwortung für das gemeinsame Ziel
    Wissen entwickeln und teilen

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Verantwortung für Aufgaben und Ziele die übernommen werden, werden gemeinsam mit Mitarbeitern/Kollegen erreicht
    Unterstützung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter um Zusammenarbeit zu stärken

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabengebiete
    selbstständiges Arbeiten - Gestaltungsfreiräume

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    4,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte.

    Bewertung lesen
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