Intrigenstadel. Trotzdem: von der Idee eines jüdischen Altersheimes ein wunderbares Haus. Der Grundgedanke ist perfekt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die IKG als eigentlichen Arbeitgeber hernehme: den mosaischen Mitarbeitern wird das optimale Arbeitsumfeld geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die derzeitige GF ohne Kenntniss vom tàglichen Arbeitsleben im MZ zu haben, von Einflüsterern ablenken läst.
Arbeitsatmosphäre
Kameras überwachen die Mitarbeiter. Das Rauchen z.B. von der GF abglehnt wird, wird dem neuen Mitarbeiter nicht erzählt. Wenn dieser dann aus welchen Gründen auch immer (Kritik an der Unternehmenskultur ist an der Spitze) einen "Regelverstoss" begeht, dann wird ihm die GF für jede einzelne Zigarette die fehlende Arbeitszeit vorrechnen.
Kommunikation
Wenn dir dein Boss etwas sagt, hör zu und red nicht zurück. Oh...und....ja keine eigenen Überlegungen!!
Kollegenzusammenhalt
Durch den harten Druck von "oben" steigt der Zusammenhalt. Allerdings ist das nicht echt, sondern der Not geschuldet.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, wenig bis nix gelobt, und am freien Wochenende auch noch den Boss zu mindest telefonisch vertreten, ist selbstverständlich. Multikulturelle Probleme lösen, ist sowieso im Skills-paket inkludiert. DANKE kennt die Führungsebene nicht.
Vorgesetztenverhalten
Intrigenstrategien werden schon deshalb gepflegt, weil man dadurch Druckmittel den Mitarbeitern gegenüber in der Hand hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag eine neue, ungewöhnliche Situation, von der man úberrascht wird und an deren Lösung man wachsen kann. Vom Job her für einen Techniker super.
Gleichberechtigung
in meinem Fall stellt sich die Frage, ob es um Frau/Mann oder einen religiösen Bezug geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Abteilungsleiter hat immer besondere Rücksicht auf solche Mitarbeiter/Situationen genommen.
Arbeitsbedingungen
mein "ungeplant" dazugepfuschter Schreibtisch war 63 cm breit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meines Wissens nach ist das Haus nach ÖKO-Kriterien erbaut... nutzt den Mitarbeitern z.B. halt nix, wenn sie von anderer Seite ausgebeutet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Einsatzbereich wird nach KV bze. KV plus qualifikation bezahlt. Es gibt koscheren Mittags- bzw. Abendstisch vergünstigt.
Image
In der jüdischen Gemeinde als Elternheim zu recht positiv bewertet.
Als Arbeitgeber: falsch, intrigant.....bedauerlicherweise in keinem Kriterium der Tora entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wurden zu "teamleadingevents" verpflichtet........genutzt hat es den Teilnehmern nichts. Aber die Ergebnisse, die von den Seminarleitern an die GF weitergegeben wurden, haben bei "Optimierungsmassnahmen" geholfen.