17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, der respektvolle Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Lohn laut Kollektiv keine Erhöhung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Bei Anfragen bezüglich Urlaub mehr auf den Arbeitnehmer eingehen immerhin sind 6 Tage nicht besonders viel selbst wenn man es auf das Jahr aufteilt.
Arbeitsatmosphäre
Eine recht angenehme. Selbst in Stresssituationen hat man Rückendeckung von den Verantwortlichen und der Geschäftsführung. Man wird nicht fertig gemacht wenn man einen Fehler begeht man wird stattdessen angewiesen es beim nächsten mal besser zu machen.
Image
Leider ist nicht jeder zufrieden aber das hat man in jeder Firma. Schlussendlich wird man als Mensch richtig behandelt.
Work-Life-Balance
Leider ist nicht jedem der Urlaub von 2 Wochen durchgehend zulässig. Etwas was man ändern müsste. Die Arbeitszeiten sknd jedoch angenehm da man noch den Rest des Tages für sich nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sollte man einiges ändern. Weiterbildung wurd einem leider kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden Ende Monat pünktlich ausgezahlt. Der Lohn entspricht dem Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Essen wird so gut wie in Pappe verpackt und ist wiederverwendbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen ein respektvoller. Der Zusammenhalt ist gross da in diesem Betrieb die Älteren Menschen im Vordergrund stehen. Keine Machtspiele kein gegenseitiges schlecht reden. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Arbeitskollegen sind schon fast in der Pension oder eben älter als 50+
Ihnen wird jedoch etwas weniger Arbeit aufgeboten als den anderen was ja verständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Anständig, man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Der Technische Dienst überprüft täglich ob die Geräte in Ordnung sind. Bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht und schlussendlich gefunden.
Kommunikation
Zwar werden Veränderungen nicht sofort jedem übermittelt jedoch erreicht es am Ende des Tages durch weitersagen anderer doch jeden.
Gleichberechtigung
Im Grunde genommen werden Frauen sowohl auch Männer gleich behandelt. Auch hier heisst es wieder keine Machtspiele stattdessen Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Position keiner kommt zu kurz oder bekommt zuviel Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bewerte allgemein meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethischer Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Personal Mangel
Keine Dankbarkeit
Es wird nicht auf ein gutes Arbeitsklima geachtet
Man muss für die parkgarage 50 Euro im. Monat bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Das Motto vom Haus Ernst zu nehmen und auf professionelles Team achten
Image
Gar nicht
Work-Life-Balance
Stations Leitung ändert dienstplan ohne zu fragen, ruft am freien Tag um 6:50 mitarbeiten an das diese einspringen sollen um zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlichen Weiterbildungen werden durchgeführt sonst keine Karriere Möglichkeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtester Kollektiv Vertrag in Wien
Kollegenzusammenhalt
Stations Leitung sehr unprofessionell spielt Mitarbeiter gegenseitig aus
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung interessiert es nicht wie es Mitarbeitern geht grüßt nicht
Kommunikation
Es wird kaum deutsch gesprochen
Interessante Aufgaben
Durch personalmangel kaum Pausen möglich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1 Schutzmaske pro Dienst ist zu wenig!!! Man soll die Schutzmasken max. 2 Std tragen, nicht 12 Std.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maimonides Zentrum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Überhaupt nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Kommentar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Schutzmasken pro Dienst, weil später wird schön zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1 Schutz maske pro Tag - verwendung max 2 std.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maimonides Zentrum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sperre von Besucher
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Neue Aufnahmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Schutz masken am Tag und Nacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sozial, menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts war schlecht i in diesem dienstverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Nein keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maimonides Zentrum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verkehrsanbindung, freundliches Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe für mich keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für manche mehr Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Archaischer Führungsstil, Mitarbeiterausbeutung und ein gutes Einstiegsgehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Fachkompetenz, Aebeutsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jhdt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von oben, Klima der Angst und in der Pflege arbeiten im ganzen Haus geschätzte 10 Menschen die fliessend deutsch können - die häufigsten Patientensprachen Hebräisch und Russisch spricht leider auch keiner.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, Freiwünsche werden konsequent ignoriert und der Dienstplan wechselt teilweise jeden zweiten Tag ohne das man informiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden alibihalber angeboten, ernsthafte Personalentwicklung wird unterbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen, Lebensmittel und pflegeprodukte werden aus Israel angekarrt anstatt Regional zu kaufen und wer weiss wie viel weggeschmissen wird weil es den falschen Teil der Küche berührt
Kollegenzusammenhalt
Unter den schrecklichen Arbeitsbedinungen recht gut. Aber aus Angst...
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Fluktuation gibt es nur sehr wenige ältere kollegen
Vorgesetztenverhalten
Engagement und Fachkompetenz werden nicht gewünscht und bestraft. Es geht in erster Linie um volle Kontrolle und Überwachung. Kaderpersonal ist in pflegerelevanten Themen auf dem Stand von 17hundertschlagmichtot.
Arbeitsbedingungen
Kaum Personal, mehr als Warm-Satt-Sauber wird nicht gewünscht. Autoritäres Klima und Schikanen.
Kommunikation
Unsachliche, fachlich komplett widersinnige, häufig religiös bedingte Anordnungen werden zwar schnell, aber absolut autoritär und drohend kommuniziert. Vom Kader zur Basis sehr manipulativ und kontrollsüchtige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja...
Interessante Aufgaben
Auf der Demenzstation schon viel vorhanden, aber das liegt an den Patienten und wird vom Haus eher blockiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intrigenstadel. Trotzdem: von der Idee eines jüdischen Altersheimes ein wunderbares Haus. Der Grundgedanke ist perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die IKG als eigentlichen Arbeitgeber hernehme: den mosaischen Mitarbeitern wird das optimale Arbeitsumfeld geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die derzeitige GF ohne Kenntniss vom tàglichen Arbeitsleben im MZ zu haben, von Einflüsterern ablenken läst.
Arbeitsatmosphäre
Kameras überwachen die Mitarbeiter. Das Rauchen z.B. von der GF abglehnt wird, wird dem neuen Mitarbeiter nicht erzählt. Wenn dieser dann aus welchen Gründen auch immer (Kritik an der Unternehmenskultur ist an der Spitze) einen "Regelverstoss" begeht, dann wird ihm die GF für jede einzelne Zigarette die fehlende Arbeitszeit vorrechnen.
Image
In der jüdischen Gemeinde als Elternheim zu recht positiv bewertet.
Als Arbeitgeber: falsch, intrigant.....bedauerlicherweise in keinem Kriterium der Tora entsprechend.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, wenig bis nix gelobt, und am freien Wochenende auch noch den Boss zu mindest telefonisch vertreten, ist selbstverständlich. Multikulturelle Probleme lösen, ist sowieso im Skills-paket inkludiert. DANKE kennt die Führungsebene nicht.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wurden zu "teamleadingevents" verpflichtet........genutzt hat es den Teilnehmern nichts. Aber die Ergebnisse, die von den Seminarleitern an die GF weitergegeben wurden, haben bei "Optimierungsmassnahmen" geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Einsatzbereich wird nach KV bze. KV plus qualifikation bezahlt. Es gibt koscheren Mittags- bzw. Abendstisch vergünstigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meines Wissens nach ist das Haus nach ÖKO-Kriterien erbaut... nutzt den Mitarbeitern z.B. halt nix, wenn sie von anderer Seite ausgebeutet werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den harten Druck von "oben" steigt der Zusammenhalt. Allerdings ist das nicht echt, sondern der Not geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Abteilungsleiter hat immer besondere Rücksicht auf solche Mitarbeiter/Situationen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Intrigenstrategien werden schon deshalb gepflegt, weil man dadurch Druckmittel den Mitarbeitern gegenüber in der Hand hat.
Arbeitsbedingungen
mein "ungeplant" dazugepfuschter Schreibtisch war 63 cm breit
Kommunikation
Wenn dir dein Boss etwas sagt, hör zu und red nicht zurück. Oh...und....ja keine eigenen Überlegungen!!
Gleichberechtigung
in meinem Fall stellt sich die Frage, ob es um Frau/Mann oder einen religiösen Bezug geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag eine neue, ungewöhnliche Situation, von der man úberrascht wird und an deren Lösung man wachsen kann. Vom Job her für einen Techniker super.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DGKP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei maimonides zentrum gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird viel angeboten . Das Klima ist von der Führung wie auch von allen Mitarbeiter geprägt.
Image
„Wo Menschlichkeit zu Hause ist“ gilt für die Bewohner und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht immer leicht zu balancieren weil viele Kollegen immer wieder „krank“ sind.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort/Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im MAIMONIDES ist die Umwelt wichtig
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für Alle. Auch die älteren Kollegen bekommen die gleiche Chancen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 2-3 Jahren sind diesbezüglich viele Maßnahmen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen
Moderne Infrastruktur
Kommunikation
Die Direktion investiert viel für Verbesserung der Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen.
Gleichberechtigung
Diese ist im Maimonides sehr wichtig und deshalb wird viel für diese gemacht.
Interessante Aufgaben
Insbesondere in der Geriatrie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo die Menschlichkeit zu Hause geblieben ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage - gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt!
Man wird ständig kontrolliert ( wann war man rauchen. Wann hat man telefoniert usw )
Man kann keine 2 Minuten sitzen ohne Angst haben zu müssen das ein Vorgesetzter kommt und einen fragt ob man nichts zu tun hat nachdem man 6 Stunden ohne trinken essen wc gang geplegt hat! Einfach schrecklich.
Einfach mal auch uns Mitarbeitern Menschlichkeit zeigen.
Image
Von außen ist es vielleicht gut dazu kann ich nichts sagen aber wenn man mit anderen Mitarbeitern redet reden sie alle nur schlechtes
Work-Life-Balance
Man bekommt nur frei wenn es wirklicj nicht anderst geht und dann auch nur wenn es von 10 stellen das ok gibt.
Man muss ständig an Fortbildungen teilnehmen die man schon 2-3 mal im jahr gemacht hat das genug leuter dran teilnehmen müssen selbstverständlich wenn man frei hat wird man reingerufen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schrecklich von Gewissen Führungspersonen wird man nicht mal begrüßt sie schauen einen nur an als wäre man luft!
Arbeitsbedingungen
Mit einem Personalbüro wäre es bestimmt besser.
Kommunikation
Wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.