Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit des Homeoffice
Freundlicher Umgangston im Arbeitsalltag
Es wird ständige Erreichbarkeit erwartet (z.B. auch am Wochenende oder freien Tagen), Karrierechancen sind nicht vorhanden, junge AbsolventInnen bleiben meist nur kurzzeitig im Unternehmen.
Bessere Work-Life Balance ermöglichen.
Flexibilität
Vertragsdauer
mehr Aufträge erteilen
persönlicher Kontakt, klare Forderungen, Kooperation
manchmal unklare Kommunikation
Arbeitsaufträge klarer gestalten
Hohe Qualität!!
Die Verkehrsanbindung
Wer meine Bewertung liest wird schnell feststellen, dass an MAKAM nahezu nichts gut ist.
Neue Führungsebene!!
Die Büroräume waren sehr hell und sauber, aber wenn du immer auf die Launen der Führungsebene acht geben musst helfen die schönsten Räume nichts.
Wer näheres erfahren will sollte sich mit ehemaligen Mitarbeiterinnen in Verbindung setzen, wovon es wirklich viele gibt. Man wird sich dann zweimal überlegen ob man vor hat sich das anzutun!
Hast du als MitarbeiterIn nicht. Die Führung genießt rege Freizeit, das gönnt sie den Mitarbeiterinnen natürlich nicht.
Keinerlei Chance auf Weiterbildung
Gehalt wird auch nach Sympathie bezahlt, und sind meistens sehr niedrig. Es gibt keine Sozialleistungen, Auszahlung erfolgt um den 05. des Folgemonats was auch nicht sein darf habe ich mir sagen lassen. Es gibt keine Zuschläge, auch wenn bis nach Mitternacht gearbeitet wird. Überstunden werden NICHT ausbezahlt, nur Zeitausgleich ist möglich - und das nur 1:1
Nicht vorhanden!
Die Mitarbeiterfluktuation ist dramatisch, die meisten gehen aufgrund der Führungsebene. Das wird wahrscheinlich auch der Grund sein, warum man die Fotos vom Team von der Webseite entfernt hat - man kam vermutlich mit der Datenbankpflege nicht mehr voran.
Keine Kollegen 45+ aus dem einfachen Grund: Die haben meistens Kinder und einen gewissen Gehaltwunsch. Kinder bei Mitarbeiterinnen sind nicht gerne gesehen, und die geringe Bezahlung nimmt man mit etwas Arbeitserfahrung nicht in Kauf
Der Umgang mit Mitarbeiterinnen erfolgt nach Sympathie und Laune der Führungsebene. Wenn sie mal anzutreffen ist, was nicht häufig der Fall ist, dann muss schnell jemand zur Hand sein, den sie bei Bedarf schnell nieder machen kann!
Schlecht! Keine Gleitzeit - 09-17 Uhr...aber nur wenn der Kunde nicht gleich Ergebnisse will, dann sitzt du bis Mitternacht - Vergütung: Fehlanzeige, kein Aufschlag.
Welche Kommunikation? Die Führungsebene setzt Deadlines und bestimmt den Mitarbeiter - ob du irgendwann mal deine Freizeit haben willst, oder - noch schlimmer - Familie zu Hause hast, ist egal.
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht - ist man der Führungsebene sympathisch hat man Glück, das kann sich aber auch schnell wieder ändern
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, nur scheinen sie sich bis heute nicht weiterentwickelt zu haben. Ein Armutszeugnis!
etliches ist recht professionell
wenig Arbeitsautonomie, Teamklima ist kühl; Urlaube sehr kurzfristig (Problem für Familien)
Für Berufsanfänger sicher gut. Profis werden den Job eher nicht im CV nennen
Grundsätzlich ist Offenheit gegeben, aber praktisch ist es schwer. Z.B. Urlaub wurde erst zwei Tage vor angestrebtem Beginn freigegeben, wie das die Leute mit Kindern machen sollen, weiß ich nicht
Gehalt wird frei verhandelt, das kann gut sein oder auch schlecht, jedenfalls ist es nicht transparent
die Themen sind tw. schon sozial sensibel
es gibt kein gemeinsames esse o. dgl, was den Zusammenhalt stärken könnte. Fand ich sehr ungewohnt
Verhalten schwankt zwischen entzückend und anschreien. Habe noch nicht herausgefunden, nach welchem Kriterium
Geräte sind sehr modern; Räume auch. Störend ist das ständige Telefonieren nebenher
Der respektvolle umgang miteinander ist extrem gut
Die Lage des Unternehmens ist Ideal (gleich bei der U Bahn, Straßenbahn usw.)
Müll wird getrennt
ehrlicher und harmonischer Umgang
respektvoller Umgang
extrem schöne und große Räume
mir ist noch nie eine Dirkriminierung aufgefallen
vielfältig und interessant
Die gute Verkehrsanbindung vielleicht...
Kann man alles in meiner Bewertung lesen
Mit einer neuen Geschäftsführung würde zumindest das Betriebsklima besser werden...
Das Betriebsklima war das schlechteste, dass ich bis jetzt in einem Unternehmen erfahren durfte.
Nahezu jeder (Ex)-Mitarbeiter spricht schlecht über das Unternehmen, besonders die Geschäftsführung. Auf keinen Fall kann ich dieses Unternehmen weiterempfehlen
Welche Freizeit? Gearbeitet wird von 09 bis 17 Uhr im Büro. Sollte man zusätzlich noch Supervisor-Dienste machen, bleibt man auch bis 20:30 - natürlich ohne Zuschläge. Wenn der Auftraggeber schon nach der Befragung Auskunft über dessen Ausgang wissen wollte, ist man auch häufiger bis 23, 24 Uhr gesessen - ohne Nachtzuschläge oder ähnlichem...
Keine Weiterbildungen, Karrierechancen innerhalb des Unternehmens erfolgt wieder nur dann, wenn man der Geschäftsführung sympathisch genug ist
Ein Witz schlechthin, mehr sag ich dazu nicht. Keine Aufschläge, keine Auszahlung der Überstunden. Zeitausgleich gab es nur 1:1
Ein soziales Engagement des Unternehmens kann ich mir bei Gott nicht vorstellen
Es hat eine Zeit lang gut funktioniert, aber da es eine sehr hohe Fluktuation an MitarbeiterInnen gibt, ist die Zusammenarbeit häufig schwierig - Hat man sich auf "neue" Mitarbeiter eingestellt, sind diese aufgrund der Geschäftsführung wieder weg.
Dazu kann ich nicht soviel Auskunft geben, ich weiß nur das MitarbeiterInnen mit Kindern nicht gerne eingestellt wurden.
In Konfliktfällen verhalten sich Vorgesetzt gegenüber Mitarbeitern NICHT korrekt. Absolut unprofessioneller Führungsstil. Bei Projekten geht es meist nur um das Geschäft wie die MitarbeiterInnen damit zeitmäßig zurande kommen interessiert die Geschäftsführung reichlich wenig
Arbeitsräume waren ok, ausreichend groß und sauber
Kommunikation war nahezu nicht vorhanden, dabei hätte diese wesentlich zur Verbesserung des Betriebsklima beigetragen...
Behandlung nur nach Sympathie der Führungsebene
Die Arbeit selber fand ich super, abwechslungsreich und spannend..die Arbeitsbelastung war mal mehr mal weniger. Einfluss hatte ich leider keinen, und die Arbeit selbst einzuteilen war auch nicht möglich, da die Deadlines nur von der Führungskraft gesetzt wurden.
Die Büroräume sind schön und groß, die Lage ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, sowohl im Telefonstudio, als auch im Büro.
Ausnahmslos alle ehemaligen Mitarbeiter, die ich kenne, reden schlecht über die Firma, egal ob sie selbst gekündigt haben oder gekündigt wurden. Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist der häufigste Kündigungsgrund.
Die Aufgabenverteilung beruht auf Sympathie.
Gehalt und Zugang zu Weiterbildung von Mitarbeitern derselben Position variieren stark.
Mitarbeiterhandys und Firmenautos stehen nur der Geschäftsführung zur Verfügung.
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden! Wichtige Informationen sollten nicht "unter der Hand" nur an bestimmte Mitarbeiter weitergegeben werden, sondern an alle, die es betrifft.
Fähige Mitarbeiter sollten gefördert und nicht verheizt werden.
Überstunden sollten fair abgegolten werden und nicht im Verhältnis 1:1.
Gleicher Zugang zu Weiterbildung wäre wünschenswert.
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