MAM
-
Modern
Asia
Market
ShoppingCity
Seiersberg
Unternehmenskultur

Seiersberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAM - Modern Asia Market ShoppingCity Seiersberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MAM - Modern Asia Market ShoppingCity Seiersberg

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MAM - Modern Asia Market ShoppingCity Seiersberg

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Nichts entscheiden
Strategische RichtungTraditionell
100%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
100%
Immer nur das Gleiche machen
Strategische RichtungTraditionell
100%
Unabhängig arbeiten
Umgang miteinanderTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem deutschen Filialbetrieb herrscht absolutes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, keinerlei Respekt vonseiten des Arbeitgebers und anderer Vorgesetzter. Der Arbeitsplatz ist durch und durch unsauber, der Boden ist überall schmutzig, und der Laden hätte schon längst renoviert werden müssen. Die Materialien brechen häufig, die Geräte sind in einem schlechten Zustand, und die Tische für Kunden sind schmutzig und alt.