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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir waren wenige im Büro und alle waren sehr freundlich
Kann ich nichts zu sagen
Soweit ich es beurteilen kann - die Kolleg:innen waren untereinander sehr friedlich und harmonisch
Nicht viel interagiert mit Vorgesetzten
Ich habe mich mit allen gut verstanden
Viel Abwechslung
Ganz lieben Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass es Dir bei MAN gefallen hat. :)
…
Naja also das ganze Unternehmen neu aufstellen wird schwer, aber das wär mein Vorschlag
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Mit dem Standortleiter wurde bereits über das Feedback gesprochen.
Dass es offenbar Schwierigkeiten im kollegialen Umgang gab, bedauern wir sehr. Aspekte wie Arbeitsfreude und ein respektvolles Miteinander sind für uns nicht nur wichtig, sondern Respekt ist einer unserer fünf zentralen Unternehmenswerte. Trotzdem können wir leider nicht immer die individuellen Erwartungen jeder Person vollständig erfüllen.
Was die objektiven Rahmenbedingungen betrifft, möchten wir betonen, dass die Ausbildungsvergütung bei MAN mit 1.000 Euro im ersten Lehrjahr sicherlich mehr als 3 Sterne verdient. Zusätzlich zahlen wir sowohl individuelle als auch kollektive Prämien an unsere Lehrlinge. Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Ausbildung und investieren viel in Programme wie unser einwöchiges Onboarding-Lehrlingscamp, die "Löwenschmiede" mit begleitenden Schulungen während der Ausbildung sowie unser Abschlusscamp "Löwencamp".
Sollten an einem unserer 15 Standorte Herausforderungen im zwischenmenschlichen Umgang auftreten, insbesondere im kollegialen Miteinander, bedauern wir das natürlich sehr. Wie der Bewerter selbst angemerkt hat, macht eine Neustrukturierung des Unternehmens wenig Sinn. Dennoch erhalten wir von unseren rund 150 Lehrlingen in Österreich regelmäßig positives Feedback und wissen die Wertschätzung, die uns als Arbeitgeber entgegengebracht wird, zu schätzen.
Wir nehmen jedes Feedback ernst, daher nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Bei Interesse stehe ich gerne für einen persönlichen Kontakt bzw. einen direkten Austausch zur Verfügung.
Jan-Erik Beerstecher, Personalleiter
Spannendere Aufgaben
Danke fürs Feedback und die Weiterempfehlung :)
Die MAN Familie, Zusammenhalt in ganz Österreich, Aufstiegsmöglichkeiten,
Tolles Miteinander mit den Kollegen der eigenen wie auch anderen Niederlassungen
Unter den Kollegen untereinander sicher im oberen positiven Bereich. Natürlich wurde es die letzten 2 Jahre immer schwieriger, technische Problemlösung, Zeitdruck, Erneuerung in der Digitalen Welt unter einen Hut zu bringen, was eben den einen oder anderen Mitarbeiter nicht so recht it
Mit den technischen Problemen und Fachkraftmangel natürlich in der letzten Zeit etwas mühsam geworden, aber da geht es jeder Sparte gleich…
Vom Lehrling zum Chef Österreich, vom Lehrling zum Betriebsleiter, vom Lehrling zum Meister… alles wird ermöglicht und alles von MAN gefördert und unterstützt
ABSOLUT TOP. Bezahlt wird immer über KV, jede Minute bezahlt, Diäten, Essenszuschuss, bezahlte Schulungen, Arbeitskleidung, Schuhe, etc… Gehalt kommt seit Jahrzehnten pünktlichst aufs Konto und ein Lob an die Verrechnungsdamen in Wien, die Ihre Arbeit mit Herz und Seele verrichten!
Interne Revisionen und Audits machen es schwer, Nicht darauf zu achten. Als Arbeitgeber tut MAN sein bestes, aber ist eben von jedem einzelnen Mitarbeiter abhängig, wie es dann mit der Umsetzung aussieht. Da muss sich schon jeder MA selbst an den Ohren ziehen!!!
Absolut TOP, gefühlt wie eine große Familie die in ganz Österreich zerstreut ist
Selbst mehrmals Zeuge von „Zuckerln“ und anständigen Sozialpaketen für die ältere Generation. Also hier kann sich MAN nichts, absolut nichts nachsagen lassen. Wertschätzung mit Jubilarsfeiern alle 10 Jahre inkl Einladung ins Werk nach München und Hotel mit Essen. Also mehr geht wirklich nicht… Top in Sachen Aufmerksamkeit und Dankbarkeit
Top. Alle gleich per DU auf gleicher Ebene und immer ein Ohr offen für Verbesserungsvorschläge. Natürlich kann alles aufgrund Konzernrichtlinien nicht umgesetzt werden, was vielleicht der Nachteil gg. Privatfirmen ist
Wenn du was benötigst, frag, und du bekommst auch die richtige Antwort. Es wird immer unterstützt und geholfen, innerhalb der Österreichischen Organisationseinheit. Technisch wie auch menschlich
Interessanterweise muss man gestehen, dass MAN sehr auf die Erhöhung der weiblichen Mitarbeiter setzt, sogar in der Ausbildung in der Werkstatt. Gleiche Aufstiegsmöglichkeit und Bezahlung, egal ob M/W
Vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung. Und vor allem vielen Dank für die detaillierten Beispiele, die zu dieser Bewertung geführt haben. Das hilft jedem potenziellen Interessenten sehr in der Beurteilung, ob MAN für ihn oder sie in Frage kommt. VIELEN VIELEN DANK.
PS: Vor allem Danke für die Bewertung und das Kommentar bei "Umgang mit älteren Kollegen". Ich freue mich schon sehr auf unsere vielen Jubilare nächste Woche im Werk München mit 15, 25, 35 und 45 Jahren (diesmal ist leider kein 50er dabei). Und mit den 10ern (10, 20, 30, 40 Jahre) gehts separat zum Essen mit dem Vorgesetzten. :)
Gehalt
man stoßt auf wenig Gegenliebe
Kommunikation schlecht. Betriebsräten dürfte es manchmal Egal sein ob es den Mitarbeiter gut geht oder nicht.
Naja
ohne Worte
mit Überstunden wird nicht gespart
nur durch Zustimmung von Vorgesetzten
man muss sich mit den Arbeitgebern gut stehen
nicht immer
jeder macht sein Ding
Fehlanzeige zu teuer wie immer. Man wird einvernehmlich gekündigt, ganz klar.
sozialer Ebene nicht ganz leicht
ohne Worte
könnte besser sein
sitzen alle im gleichen Boot
fliegen schon mal die Fetzen.
Danke für Ihr Feedback. Um dieses besser einschätzen zu können eine Nachfrage. Können Sie bitte noch ergänzen, ob Sie am Standort Wien Nord oder Wien Liesing gearbeitet haben bzw. arbeiten? Vielen Dank vorab.
PS: Ich bin jetzt seit über 20 Jahren im Personalwesen tätig und habe in dieser Zeit sehr viele Trennungsgespräche geführt - denn auch das gehört zu meinen Aufgaben. Jedes Gespräch hatte seine Berechtigung und ist manchmal unausweichlich. Jedes war ein Einzelfall und verlief entsprechend anders. Was aber nie zutraf ist die Behauptung, dass GERNE und insbesondere Ältere Mitarbeiter:innen (systematisch) abgebaut werden. Im Gegenteil, es ist immer sehr bedauerlich, wenn eine Zusammenarbeit beendet werden muss, aus welchen Gründen auch immer. Denn hierbei geht es nicht nur um eine Kopfzahl, sondern um einen Menschen, der ein Teil vom Unternehmen ist. Zudem profitieren wir sehr von dem Wissen unserer langjährigen Beschäftigten, insbesondere in Zeiten vom Fach- und Arbeitskräftemangel und haben auch sehr viele, langjährige Beschäftigte mit über 40 bis sogar 50 Jahre Betriebszugehörigkeit seit der Lehre. Da muss es schon einen anderen Hintergrund gegeben haben, der allerdings nicht aus der Bewertung hervorgeht. Ich bitte daher an dieser Stelle freundlich, diese pauschale Aussage zu überdenken und Idealerweise zurückzuziehen. Anbei auch der Hinweis, eine einvernehmliche Kündigung gibt es nicht - entweder kündigt eine Partei oder man einigt sich. Gerne stehe ich aber außerhalb von diesem Forum für ein Gespräch zur Verfügung und wünsche Ihnen alles gute auf Ihren weiteren Lebensweg.
Sehr gutes Arbeitsklima (nette und hilfsbereite KollegInnen und flexible Arbeitszeiten) und gesundheitsfördernde Maßnahmen!
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung, wie auch außerhalb der Abteilung war äußerst angenehm - die KollegInnen waren immer sehr hilfsbereit und ich habe mich sehr wertgeschätzt und willkommen gefühlt
Dank des Gleitzeitmodells konnte ich mir die Arbeit und meine Freizeit gut einteilen, da die Arbeitszeiten sehr flexibel waren und ich durfte zusätzlich Home-Office machen
Das Unternehmen ist sehr offen gegenüber Weiterbildungen und bietet diese intern auch transparent an
Das Gehalt lag weitaus über den KV und wurde immer pünktlich ausbezahlt
Der direkte Vorgesetzte war immer sehr engagiert, unterstützend und kollegial, auch die Führungskräfte der anderen Abteilungen waren stets hilfsbereit und freundlich
Es gibt eine In-House Kantine die auch vegetarier- und veganfreundlich ist, Kaffee und Tee, frisches Obst und technisch ist das Unternehmen ebenfalls sehr gut ausgestattet - ingesamt ein schönes und modernes Büro
Die MAN setzt sich für Gleichberechtigung ein, was sich auch im Umgang mit MitarbeiterInnen widerspiegelt - diesen habe ich immer als sehr respektvoll empfunden und alle MitarbeiterInnen wurden stets miteinbezogen und gleich berechtigt
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und ich durfte auch bei Projekten unterstützen
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Trotz des tollen Feedbacks, welches wir natürlich gerne entgegennehmen, ist sicherlich auch bei uns nicht immer alles perfekt, aber wir geben uns große Mühe, das Beste fürs Unternehmen, unsere Beschäftigten und in diesem Fall für unsere Praktikanten bzw. Auszubildende herauszuholen, dass sich diese bei uns wohlfühlen. Das scheint uns in diesem Fall gelungen zu sein. Wobei es mit unseren tollen MitarbeiterInnen auch kaum ein Problem ist. Sehr schön :) Beste Grüße
Toller Teamzusammenhalt; Sehr ausgeglichenes und modernes Führungsverhalten; toller Onboarding-Prozess
Äußerst hilfsbereite, stets unterstützende Kollegen und Vorgesetzte
Tolles, kollegiales Umfeld
Offene und moderne Personalführung
Sehr moderner, bedarfsgerecht ausgestalteter Arbeitsplatz
Fragen wurden stets, zuvorkommend und ausreichend beantwortet
Teilnahme an Projekten
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Das scheint ja ein bombastisches Praktikum bei uns gewesen zu sein. Prima! :) Beste Grüße
wirkt nach außen hin verstaubt und steif - ist es als Konzern in gewisser Weise auch
gibt's bestimmt, hab ich aber nicht mitbekommen
überdurchschnittlich & pünktlich
direkte Vorgesetzte - TOP
nicht alle Büros haben Sonnenlicht, die Glaswand in den Gang nimmt Privatsphäre - Vorbeigehende irritieren bei der Arbeit
MAN darf sich nicht's vormachen. MAN versucht's - klappt halt in dieser Branche nur schwer.
Vielen Dank für das positive Feedback. Schön, dass Dir das Praktikum bei uns in Summe gut gefallen hat. Beste Grüße
PS: Zu den 3 Sternen und Deinem Kommentar bei der Gleichberechtigung: "MAN darf sich nicht's vormachen. MAN versucht's - klappt halt in dieser Branche nur schwer."
MAN hat die Charta der Vielfalt unterschrieben. Gleichberechtigung, Respekt, Wertschätzung und Fairness - da sind bei uns alle Beschäftigten gleichberechtigt und bei Problemen werden wir aktiv und Reden miteinander.
Falls mit den 3 Sternen die Frauenquote bei MAN gemeint ist: wir stellen insbesondere in den Werkstätten auch weibliche Lehrlinge ein, aber zugegeben, es dürften gerne auch mehr sein, an MAN liegt es allerdings nicht, klappt in der Branche nur bedingt, zugegeben. Da helfen auch nicht unsere Aktivitäten z.B. seit dem Jahr 2005 "Kann man Frauen auf die Überholspur bringen? MAN kann!"
Es gibt leider sehr wenige Punkte, nicht einmal erwähnenswert.
Die Entlohnung, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Ausbildung, das herablassende Verhalten der Führungskräfte
Optimierung der Firmenstruktur und der Personalführung, in etwa 5-10 Jahren wird keiner mehr dort arbeiten wollen, zumindest nicht unter gewissen Führungskräften und der sehr ausgeprägten Hierarchie.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich giftig, man fühlt sich sehr unwohl.
Das Personal wird es schaffen das Image noch weiter runter zu ziehen.
Die Arbeitszeiten sind okay.
nur KV.
Darauf wird so gut wie nicht geachtet.
Gibt es so gut wie keinen, entweder Mann gehört dazu oder mal wird ausgegrenzt
Werden geschätzt.
Es wird immer darüber geredet Probleme zu lösen doch meistens leeres Gerede.
Kritischer Zustand.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer eine Katastrophe, keine klare Arbeitsanweisungen
Eine Gleichberechtigung findet man dort vergebens.
teilweise Abwechslungsreich.
Danke, trotz der kritischen Worte, für das Feedback. Dennoch trügt der Schein nicht. Schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefällt bzw. nicht gefallen hat. Sicherlich ist auch bei uns nicht alles Gold, was glänzt und Geschmäcker sind verschieden. Ihre subjektiven Eindrücke kann ich daher nur bedingt kommentieren. Objektiv betrachtet stimmen allerdings einige Punkte nicht überein, z.B. MAN zahlt deutlich über KV und bietet auch einige freiwillige Sozialleistungen an. Zudem haben wir flache Hierarchien und Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Zu den kritischen Arbeitsbedingungen: wir haben seit 2 Jahren neue Büros in Wien, die bestens ausgestattet sind, mit einer Kantine, Wuzzler, Terasse, großen Besprechungsräumen etc.
Sehr gut auf covid reagiert
Personalabbau
Werden nach 25 Jahren rausgeworfen
Vielen Dank für die Rückmeldung. MAN hat sich bereits Anfang 2020 (vor Corona) auf einen tiefgreifenden Wandel der Transport-/ Nutzfahrzeugindustrie eingestellt. Im Rahmen dessen wurde das Unternehmen strukturell neu ausgerichtet, hierzu gehörten auch individuelle Personalmaßnahmen. Der Personalabbau war nicht erfreulich, aber unternehmerisch notwendig. Wichtig: Nach 25 Jahren "rausgeworfen" wurde bei MAN niemand, es wurden stets einvernehmliche Vereinbarungen abgeschlossen.
So verdient kununu Geld.