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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War schon mal besser ...
War schon mal besser ....
Großzügiger Gleitzeit-Rahmen macht gute Zeiteinteilung möglich
Weiterbildung erwünscht bzw. gefordert, Fachkarriere de facto nicht möglich ...
Gehalt kommt pünktlich. Teilweise interessante Einstufungs- und Gehalts-Modalitäten ...
Ganz ok.
Ältere Kollegen haben guten, alten KV, sonst eher weniger ältere Mitarbeiter, die eingestellt werden
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt solche und solche ...
Passt weitestgehend ...
Könnte auch besser sein
Durchaus, kommt aber natürlich auch auf den Job an ...
Früher viel, jetzt nur mehr das ich das Unternehmen bald verlassen kann
Immer mehr
Habe aufgegeben Verbesserungen zu suchen, gibt keine Veränderungsbereitschaft
Wir haben keine Führungkräfte! Maximal sind es Vollstrecker.
Gehalt-pünktlich, Sozialleistungen-ja, Bezahlung - stark bereichsabhängig!
Solange kein Bedarf herrscht, wird streng nach Arbeitszeitgesetz gelebt, aber wenn ..., ist alles recht!
Außen hui, innen pfui
Eine Bildungsbestätigung bringt mehr als Erfahrung, Können oder Wissen
„Bitte ich weiß was“ ist angesagt
War schon besser
Die Mittelschicht sieht sich als Vollstrecker von Vorgaben die noch garnicht ausgesprochen sind.
Als Technikfirma, weit hinter dem Standard
Was der MA nicht weiß, kann er nicht kritisieren
Wenn man lange genug im Betrieb ist und nicht alles hin nimmt
Veralterte (bürokratisierte) Prozesse reformieren
Solange keine wichtigen Projekte anstehen Ok ansonsten schütze sich wer kann. Wer nicht alles schriftlich hat ist am Schluss der Dumme.
Als interne IT schlecht
Top. Tolle Gleitzeit.
Weiterbildung gerade Ok war aber schon schlecht. Karriere ohne Netzwerk und nur über Leistung unmöglich
Unmöglich über Leistung. Wer viel suddert und beim Chef immer nette Worte findet kann eventuell mit was rechnen
Bei Projekten muss man sich absichern da man sonst am Schluss verkauft wird. Hat man früher was mit Handschlag regeln können wird man jetzt immer zum Vorgesetzten zitiert. Dreht man beim Kaffee den Rücken bei der Kaffee Küchen Tür raus wird schamlos ab gelästert.
Siehe alten Vertrag.
Selten wird einem die Wahrheit erzählt. Wer als letzter bei der Tür rausgeht hat recht.
Arbeitsgerät bockt gerne. Wird man dann von der eigenen IT vertröstet. Bei den eigenen wird gespart bei den externen nicht
Der Vorgesetzte erzählt einem willkürlich Neuigkeiten. In Besprechungen wird viel gesagt aber geht man bei der Tür raus kocht jeder wieder sein eigenes Süppchen.
Wer einen alten Vertrag hat hat gut lachen.
Themen sind immer die gleichen.
Bekannter Arbeitgeber in Oberösterreich. Sicherer Arbeitsplatz bis zur Pension.
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch zu Aufgaben, Karriere und Gehaltsentwicklung.
Zu Dienstbeginn sagt einem der Betriebsrat, dass es keine Möglichkeit gibt über fachliche Entwicklung mehr Gehalt zu bekommen (keine Fachkarriere möglich). Ohne Kontakte in der richtigen Partei geht gar nichts. Große Gehaltsunterschiede und Restrukturierung sorgen für Frust und Demotivation. Personalmangel aufgrund fehlender Bewerber.
Zusagen einhalten und nicht auf die lange Bank schieben.
So verdient kununu Geld.