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Manner
Bewertung

Traditionelles Unternehmen mit sehr guten Produkten und gutem Ruf.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manner in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, gute Kollegen, gute Produkte und das bemühen des Betriebsrats der mit vielen kleinen Goodis die Belegschaft unterstützt. Betriebsausflug. Kantine, Personalakte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So manche Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Auf die Probleme der kleinen Mitarbeiter hören und deren Probleme ernst zu nehmen. Schaut euch mal euer Führungspersonal an. Das kann nicht führen und nicht lenken. Schulen Schulen Schulen oder austauschen. Das Unternehmen wird mit dieser Führungsebene die Firma gegen die Wand fahren.......

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich und kommt drauf an wo Mann oder Frau arbeitet! Gibt gute wie schlechte Arbeitsplätze.

Kommunikation

Ein Ding das das Unternehmen nicht schafft dann ist es die interne Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Junge und ältere Kollegen und der Zusammenhalt in den kleinen Gruppen ist gut.

Work-Life-Balance

Wieder sehr unterschiedlich und in der Produktion kaum vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht tut man da dem einen oder anderen Unrecht, aber das ist wirklich sehr schwach. Keine Vorbildwirkung, präpotent bis abgehoben. Das das niemanden aus der Chef Ettage auffällt ist geradezu beschämend. Arme Firma.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, viel händische Tätigkeiten in der Produktion, es wird umstrukturiert gearbeitet weil der Plan fehlt. In anderen Bereichen besser.

Gleichberechtigung

wieder von Bereich zu Bereich unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung bis am letzten Arbeitstag da wird auch von älteren Kollegen alles abverlangt. Dann geht Mann in Pension und es interessiert aus der Chefetage niemanden. Heute noch da und morgen hat man dich schon vergessen. Ka so ist das halt.....

Arbeitsbedingungen

Im Arbeitsbereich viel Chaos, Hektik und Stress. Trotzdem kommt am Ende des Produktionsprozess das richtige raus. Manchmal ein Wunder wenn man bedenkt das so planlos gearbeitet wird. Die Verantwortlichen sehen den Wald vor lauter Bäume nicht. Freunde schaut mal das ihr Vorgesetzten euren Job erledigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steigerung nach oben....ist sicher möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Grosse Sprünge gibt es nicht aber schlecht wird in den meisten Bereichen nicht bezahlt

Image

Wahnsinn gut ein Unternehmen mit großer Geschichte.

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich in den Bereichen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & RecruitingPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Josef Manner & Comp. AG als Arbeitgeber zu bewerten und für dein ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass du die Marke, die Produkte, den Kollegenzusammenhalt sowie die Bemühungen des Betriebsrats positiv hervorhebst. Dass du allerdings in einigen Bereichen unzufrieden bist, nehmen wir sehr ernst.

Besonders die Kritik am Führungsverhalten und der internen Kommunikation sind wichtige Punkte, die wir genauer betrachten müssen. Wir verstehen, dass diese Themen direkten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erreichen, auch durch gezielte Schulungen und Feedback-Prozesse.

Deine Vorschläge, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr einzugehen und die Führungsebene zu schulen, nehmen wir uns zu Herzen. Es ist unser Ziel, auch in diesen Bereichen Fortschritte zu machen, um sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter*innen zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback – es hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln! Wenn du noch einige Punkte näher ausführen möchtest, wende dich gerne - selbstverständlich vertraulich - an recruiting@manner.com.

Herzliche Grüße,
Katrin

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