8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war schon besser!
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kaum noch Motivation hinzugehen
Image
war schon besser.
Kollegenzusammenhalt
wem kann ich noch vertrauen?
Kommunikation
würde der Flurfunk nicht halbwegs funktionieren bekäme man die Infos eher von außen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengehörigkeitsgefühl, Selbstständigkeit wird gefördert, Jobwechsel innerhalb des Hauses möglich, Gleitzeit und Homeoffice möglich, interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undursichtiger Führungsstil, viele unbezahlte Überstunden, Ausnutzen von Loyalität
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jost-Manstein sche Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jost-Manstein sche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jost-Manstein sche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.