4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt pünktlich am Konto.
Das extrem toxische Verhalten der Führungsetage, insbesondere einer Person.
Führungsetage austauschen! Man muss sich nicht wundern warum so viele Leute freiwillig gehen.
man kann es sowieso nie recht machen
Um den Zeitausgleich der Mehrstunden/Überstunden zu bekommen muss man kämpfen. Am liebsten hätten sie es, wenn man immer einspringt.
Gehalt könnte mehr sein.
Die Philosophie des Unternehmens ist gut. Kunden werden sehr gut beraten. Aber im Endeffekt geht es wie überall nur ums Geld!
Zum Großteil sehr gut.
Ältere Angestellte gibt es genug, aber gefördert werden sie kaum.
Toxisches Verhalten, man wird oft pers. angegriffen, angeschrien, wird behandelt wie der letzte Mist usw.
Kollektivvertrag, gesetzl. Pausen werden eingehalten, Urlaube ja, Urlaub und Weihnachtsgeld ja.
Unfaire Behandlung wie: zb. Gegenstände werden vor die Füße geworfen.
Im Sinne, alle werden schlecht behandelt.
Das man frei arbeiten kann und seine Ideen einbringen kann
Das alles aus Deutschland gesteuert wird
Wenn man Manufactum Österreich unabhängiger von der Zentrale in Deutschland machen würde, wäre deutlich mehr möglich
Wenn man sich ins Team einfügt ist es echt eine super Atmosphäre.
Wenn man seine Arbeit erledigt hat man alle Freiheiten
Jeder Wunsch nach eine fort oder Weiterbildung wurde genehmigt und übernommen
Geld kann immer mehr sein
Wenn man für seine Kollegen da ist, kann man alles von ihnen haben. Bei einem Team aus 25-30 MA können sich nicht alle verstehen, aber der Kern bestehend aus 15-20 MA ist spitze
Es gibt eigentlich zu 80% nur ältere MA also 50+
Sie erwarten viel, aber im Gegenzug kann man offen und ehrlich alles ansprechen und alles haben. Gibt kein Problem was nicht gelöst wurde.
Man muss halt wie überall im Leben richtig zuhören
Natürlich ist s wie überall, MA auf die man sich verlassen kann, können auch mehr erwarten
Sehr abwechslungsreich, nur herumstehen gibt es nicht
ich dachte anfangs ein von frauen geführtes unternehmen ist toll und "frauenpower"
letztendlich kommt es auf den charakter an, und welche atmosphäre man ausstrahlen will (offenbar: angst und unbehagen)
respektvoll umgehen mit den angestellten, nicht wundern warum so viele gehen
man wird nicht ernst genommen, das was man macht, macht man sowieso falsch und gefühlt jeder wartet nur darauf, dass die Zeit endlich vergeht
ich bin gut davon gekommen, aber manche müssen wirklich oft einspringen (weil so viele kündigen oder vergrault werden)
ich schätze die philosophie hinter dem unternehmenskonzept sehr, aber in wahrheit geht es in diesem warenhaus nur ums geld. positiv ist aber, dass die kunden immer gut behandelt werden, man ist sehr kulant und hält sein wort (reparaturen, ersatzteile,...)
keine aufstiegsmöglichkeiten, und weiterbildung: "ich zeige euch heute, wie man den bildschirm teilen kann".
die kollegInnen sind großteils sehr lieb und ich habe eigentlich mitleid mit ihnen
einen kleinen teil von wertschätzung habe ich sehen können
man wird von oben herab behandelt, unterbrochen, übertönt, es wird mit angst gearbeitet ("sei froh, dass du hier arbeiten darfst" haben manche zu hören bekommen, weil ihnen das gefühl gegeben wird, sie finden sonst nichts besseres), wenn die vorgesetzten vorbei kommen bekommt man ausschließlich kritik bzw ungenaue vorgaben (somit kann man es ja nur falsch machen).
relativ korrekte zeiterfassung (chip system), bezahlung und weihnachts / urlaubsgeld so wie es sein soll (falls man überhaupt weiß wie es sein soll). pausen und urlaube werden eingehalten.
"hast du wieder mal nicht zugehört?" - bei dingen die man noch gar nicht gehört hat. "hast es jetzt immer noch nicht verstanden, oder muss ichs dir nochmal erklären? du verstehst es eh nicht". ich weiß, ein warenhaus zu leiten ist stressig und viel verantwortung, aber wenn man mit seinen mitarbeitreInnen so umgeht, hat man bald keine mehr.
also im sinne von - alle werden angeschrien: ja
Die Chefetage komplett austauschen.
Schönes Geschäft, aber sobald eine der Chefinnen (besonders eine) in der Nähe ist friert alles zu. Man wird beobachtet und kritisiert (und niemals gelobt)
Umwelt schreiben die sich ja groß auf die Flaggen aber im Endeffekt ist das auch nur Greenwashing. Sozial wie gesagt.
Das Kollegium ist zum Großteil wirklich toll. Die Chefetage ist unmenschlich.
Ich würde Null Sterne geben wenn ich könnte. Herumschreien in der Morgenrunde, persönlich angegriffen werden und von oben herab wie der letzte Mist behandelt zu werden, ist anscheinend ganz normal…
Was ist das? Noch nie davon gehört.
es gibt lieblinge und es gibt leute auf dem kieker.