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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAPAG Materialprüfung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im direkten Team besser gemeinsam reden, als stille Post (hat sich aber bereist verbessert )
Geräte am neuesten stand, generationsübergreifende GF - bringt auch auch technische Innovationen auf den Weg (Ausstattung , mobiles Arbeiten)
Keine Fragen stellen und wie eine Maschine arbeiten. Giftige, krebserregende Substanzen ohne Schutzmaßnahmen hin nehmen.
Gut, wenn man keinen Wert auf seine Gesundheit legt. Wer kritisch beim Umgang mit krebserregenden Substanzen ist wird eher nicht so gemocht. Wer nach einer Maske fragt oder Handschuhe trägt, wird schief angeschaut.
Ergonomischer Arbeitsplatz, Parkplatz, professioneller Umgang - man darf auch Fehler eingestehen ; Mitarbeitergespräche (auch spontan , wenn man fragt)