Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bleibt zumindest was das Interieur und das Ambiente im Salon betrifft am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung puncto Arbeitnehmerrechte, Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit. Friseurarbeit als Dienstleistung/Service/Wellness betrachten und nicht als Fließbandarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird auf die MitarbeiterInnen Druck ausgeübt. Mann müsse den festgelegten Mindestumsatz schaffen. Sollte man mal eine freie Minute haben, wird sofort eine Aufgabe gefunden. zB den Inhalt der Auslage umräumen - das Zeug von dem einen Fenster ins andere Fenster und umgekehrt. Einfach nur Arbeitsbeschaffung. Abgesehen davon, dass einen die Kunden wie am Fließband eingeteilt werden. So hetzt man sich durch den Tag. Ich möchte aber erwähnen, das es nicht jeden MA stören mag, da hat die Gehirnwäsche seitens den Geschäftsführern halt gefruchtet. —>Fürsorgepflicht seitens des AG seinen MA gegenüber in arbeitspsychologischer Hinsicht?!!
Kommunikation
Die Frage nach Urlaub schiebt man längstmöglich hinaus. Bis der Partner zuhause schon Druck macht, weil er das auch mit seiner Beschäftigung koordinieren möchte. Die Reaktion seitens der Geschäftsführung ist gleichzusetzen mit der, als würde man nach einer Gehaltserhöhung um 1.000 EUR netto bitten! Da wird der Inhalt des Urlaubsgesetzes noch als Goodie gesehen und je nach Gemüt gewährt oder nicht. Allgemein herrscht ein sehr rauer, schroffer Ton. Schreien kommt auch gerne mal vor wenn man sich zB der Sonntagsarbeit widersetzt. Ja stimmt, ist ja auch eine Ehre dort arbeiten zu dürfen (erinnern die Geschäftsführer), da gibt es keine weder monitäre Abgeltung oder gar Freizeit.
—>ArbZG Paragraph 9 zur “Sonn- und Feiertagsruhe”.
Work-Life-Balance
Man hat seinen Dienstplan. Es ist aber immer möglich auf die Stunde nachhause geschickt zu werden wenn keine vollständige Auslastung gegeben ist und dafür mal wann anders länger bleiben zu müssen. Also Flexibilität ist hier von großem Vorteil! Auf keinen Fall sollte man Kinder haben und da arbeiten, lässt sich nur sehr schwer mit der Arbeit vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Fand es immer schon interessant wenn Menschen schreiben „ein Stern ist zu viel“, so empfinde ich das hier auch.
Cholerisch und unprofessional. Diese Art der Mitarbeiterführung wird seit dem Mittelalter nirgendwo mehr gelehrt/geschult/empfohlen. Druck, Angst, Gehirnwäsche das sind die Instrumente der Geschäftsführung. Keinerlei Respekt, Wertschätzung, Motivation . —>Achtung: Druck ist keine Motivation! Sowie „dafür du darfst hier arbeiten“!
Interessante Aufgaben
Die Fortbildungen und Schulungen sind toll. Auch die Dienstreise(n) (wenn man gut genug ist und zu den Auserwählten zählt) sind interessant. Werden aber ohnehin als das Goodie schlechthin geworben. Ein Blick ins ArbZG genügt um auch hier zu sehen, dass gesetzwidrig gehandelt wird. —> Paragraph 12 ArbZG Ruhezeit: Nach Beendigung der Tagesarbeitszeit ist den Arbeitnehmern eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden zu gewähren. Auch noch ein Hinweis zu: Arbeitszeit ist grundsätzlich Arbeitszeit. Verkürzung der Ruhezeit kann nur dann gegeben sein wenn während der Reisezeit ausreichend Erhohlungsmöglichkeit (Schlaf!!)! zur Verfügung steht darunter würde ein Flug in der First od. Business Class und/oder eine Fahrt in dem Schlafwagen fallen.
Arbeitsbedingungen
Der Salon ist sehr toll und chick - wurde erst vor kurzer Zeit renoviert und erweitert. Wäre nur das menschliche vorhanden...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut KV. Keine außertourlichen Erhöhungen.
Image
Auch die Kunden merken es wenn Missstimmung zwischen AG und MA herrscht. Bestätigt wird das wenn man es auch noch selbst miterlebt wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Viele Kunden legen wert drauf, dass es auch den MA gut geht. Ungern bezahlt man viel Geld für ein Service was dann aufgrund von Zeitdruck schnellstmöglich zum Abschluss gebracht wird. Zeit für ein Gespräch mit dem Kunden? Ja, für smalltalk vielleicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!