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MARETO 
Kunststoffverarbeitung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MARETO Kunststoffverarbeitung die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARETO Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MARETO Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob, keine Aufmerksamkeit sondern es wird nur gefordert und Mehrleistung ist selbstverständlich. Freunderlwirtschaft wird groß geschrieben. Nebenjob wird trotz Verbot berücksichtigt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Stillschweigen, Keine Auskunft wie das Geschäftsjahr verlaufen ist, keine Mitarbeiter Gespräche etc

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Keine Rücksicht auf Familie.
Ständig schlecht bezahlte Überstunden.
Zeitausgleich wird verbotenerweise 1 zu 1 abgegolten.
Einige dürften 8 Stunden Zeitausgleich am Stück nehmen, andere nur max 4.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Absolut null Führungsqualitäten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Akkordarbeit

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden gegen Jeden

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