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Perchtoldsdorf
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marktgemeinde Perchtoldsdorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marktgemeinde Perchtoldsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marktgemeinde Perchtoldsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an!

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Bediensteten" der Gemeinde werden für ihre Arbeit und ihr Engagement geschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen der Gemeinde könnte noch verbessert werden, innerhalb meiner "Abteilung" funktioniert die Kommunikation sehr gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gefühl des Zusammenhalts innerhalb der Kollegenschaft ist stark vom unmittelbaren Umfeld und den einzelnen Proponenten abhängig, - man kann mehr oder weniger Glück haben ...

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gelingen einer Work-Life-Balance obliegt der Arbeitsauffassung und - gestaltung jedes Einzelnen/jeder Einzelnen.

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