Wie ist Marktgemeinde St. Andrä-Wördern als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marktgemeinde St. Andrä-Wördern durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marktgemeinde St. Andrä-Wördern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Marktgemeinde St. Andrä-Wördern am besten?

Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Marktgemeinde St. Andrä-Wördern?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marktgemeinde St. Andrä-Wördern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%

Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

November 2023

Nicht zu empfehlen

1,0

Nicht empfohlen

November 2023

Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Amtsleitung

Arbeitsatmosphäre

tägliches Mobbing

Work-Life-Balance

Permanentes erreichbar sein, auch an Wochenenden, Feiertagen, im Urlaub oder Krankenstand von 0 - 24 Uhr. Wenn nicht gibt es Probleme und man wird vor allen anderen Kollegen runter gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungen und keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen wenn man Führung keinen Honig ums Maul schmiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung weit unter dem Durchschnitt für 110% geforderte Einsatzbereitschaft!
Verdienst höher bei Sympathie seitens der Leitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, bzw. einzelne Gruppen gegen einen

Umgang mit älteren Kollegen

Wird versucht loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterkontrolle ohne deren Wissen. Verkauft Ideen von Mitarbeitern als die eigenen. Kassiert Lorbeeren für die Arbeit anderer, ist selbst jedoch unqualifiziert. Schiebt Schuld bei Problemen auf Mitarbeiter. Macht Mitarbeiter die unbequem sind vor allen anderen hinterrücks schlecht und verbreitet Unwahrheiten. Nutzt Mitarbeiter zum eigenen Vorteil aus ohne Rücksicht auf die Folgen für diesen. Beleidigt und beschimpft Mitarbeiter vor den anderen Kollegen. Duldet Mobbing.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsstätten teilweise im Keller wo freiliegende Abflussrohre sind von welchen man die WC Spülung hören kann und kaum ausreichend Licht ist obwohl leere Büros im Gebäude vorhanden sind.

Kommunikation

Kommunikation fehlt komplett oder ist unzureichend

Gleichberechtigung

Vorteile bei großer Oberweite, sowie auch Bevorzugung jener Damen bei Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten müssen mit veralteten Methoden durchgeführt werden. Neuerungen oder Verbesserungen werden prompt abgelehnt wenn diese die Kenntnisse der Führung überschreiten!

Image

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September 2022

Super Job

4,0