Große Pläne ohne Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zusammenhalt zwischen den AN stark ist und man sich gegenseitig immer hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, den Umweltaspekt mehr forcieren, den Arbeitnehmern mehr Gehör schneken und ihnen auch einmal etwas bieten
Arbeitsatmosphäre
Der Obrigkeit geht es hauptsächlich ums Geld. Gewinnmaximierung steht oberster Stelle, wodurch die Bedürfnisse der Arbeiter und Angestellten nur eine untergeordnete Rolle spielen. Ein Lichtblick ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und manche Führungskräfte, welche sich schützend vor die Arbeiter/Angestellten stellen.
Kommunikation
Informiert wird man erst im letzten Moment, wo man keine Möglichkeit zum Reagieren mehr hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein guter bis sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Gleitzeitregelung kann man den Tag an seine Bedürfnisse anpassen (Außer es fällt wieder ein, dass etwas sooooo dringend fertig werden muss)
Vorgesetztenverhalten
Nur eine Marionette im Spiel. Keinerlei Emphatie und Entscheidungsfreude. Man ist auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist relativ abwechslungsreich. Es tauchen immer wieder neue Probleme auf, auf die man reagieren kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung ist gut. Man hat alles was man benötigt und die Qualität ist auch ok. Es gibt keine Klima, was im Sommer ein echtes Problem ist.
Wenn man zusätzlich etwas benötigt (Werkzeug, Bücher etc.) bekommt man es, allerdings ist häufig die Qualität nur mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein einfacher Betrag wäre Resourcen zu schonen und Material, welches nicht benötigt wird wieder einzulagern, stattdessen wird es einfach entsorgt. Solar-/PV-Anlagen wäre eine einfach Investition.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas über KV, allerdings kann man sich darauf verlassen, dass es pünktlich auf dem Konto ist. Überstunden werden im Normalfall nicht ausgezahlt, sondern lediglich auf ein Zeitkonto übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeit die Karriereleiter aufzusteigen, außer man wechselt.