11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Najo....
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt beim maschinenring leicht eine Arbeitsstelle, wenn man an vielfältigen Tätigkeinen interesse hat.Auch stundenanzahl kann man oft vereinbaren.Ich sah die Tätigkeit nicht als lebensarbeitsstelle, sondern auf zeit begrenzt eine stelle, die interessante , vielfältige einblicke und erfahrungen ermöglichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht fand ich nichts, ausser dass man oft kurzfristig zusätzlich stunden machen sollte, wenn personalknappheit war.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere aushilfskräfte einstellen , die engpässe ausgleichen könnten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, regionaler Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung einer Mitarbeiterin direkt nach Ablauf des Kündigungsschutzes aufgrund der Karenz ist ziemlich mies. Kündigung eines Abteilungsleiters, da er zu teuer war, ist auch sehr unfair.
Verbesserungsvorschläge
Auf gutes Betriebsklima achten, Mitarbeiter fair behandeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Es Dieses Unternehmen gibt,Sonst könnte ich Sie Darüber Hier nicht Informieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn Deratige Dienstleister sind nicht Unbedingt Berufsziele von der Mehrheit der Dienstnehmer.Vielmehr unterstützen Sie Unternehmen ,Welche Personal nur Temporär und Kosteneffektiv beschäftigen wollen usw,..
Verbesserungsvorschläge
Jeder Deratige Dienstleister sollte Sich Fragen Ob und unter Welchen Voraussetzungen Personal für Ihn Arbeitet.Auch Ob man Gerne in Deratigen Tätigkeiten ist oder Es Oftmals langzeitarbeitslose oder Ältere Arbeitnehmer Es sind ,Dehnen nur Alternativen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Dauern Wechselnde Arbeitsorte und Unmittelbare Mitarbeiter,Wer Sich Dabei Wohlfühlt?? Wenig Nachvollziehbares Berufsziel Allgemein,Sorry
Image
Ich Denke Das man Image hat Sonst würde man nicht Bestehen! Aber Es liegt am Auge des Betrachters Welches.
Work-Life-Balance
Durch Oft lange Anfahrtszeiten wird die Wenige Freizeit noch Weniger.Selten ein Freizeit Zugewinn!
Karriere/Weiterbildung
Karriere beteutet Länger als der Durchschnitt verleihen zu werden! Weiterbildung Allgemein nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hat man Eigentlich in Dieser Branche nicht,Da man Ja verliehen wird und Eigentlich als Dienstleistung gilt! Und als Wander Personal wird man wenig Kolligealität wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Positionen können "Schleudersitze" Sein,Motto Festhalten!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in dem Sinne gibt Es nicht,Da Arbeitsorte und Umfeld Nie Bestimmbar bzw Vorhersehbar.
Kommunikation
Viel,Bürokratie,Viele Vorgaben,Viel Kommunikation
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Mitarbeiter aller Altersklassen angeboten,Es bleibt Der Welcher Vermittelbar ist und Zugewinn beteutet.
Interessante Aufgaben
Deratige Tätigkeiten macht man in der Regel nur Einmal,Danach ist man Resitent gegen Deratige Jobangebote.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MR Service NÖ-Wien eGen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MR Service NÖ-Wien eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.