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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MASSIVE ART WebServices die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MASSIVE ART WebServices
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MASSIVE ART WebServices
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da in einem Großraumbüro gearbeitet wird, an manchen Wochentagen vielleicht etwas laut, kann man aber gut mit Kopfhörern ausgleichen oder sich ein ruhiges Plätzchen suchen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen wird versucht, alles möglichst transparent zu kommunizieren. Bei so vielen Mitarbeiter:innen ist dies natürlich nicht immer möglich und die Grenze zu "zu viel Kommunikation und Transparenz" ist sicher nicht leicht zu treffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team steht für einen ein sowie wird auch wie im Team als auch Teamübergreifend wird sich gegenseitig geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel planbare selbstständigen festlegen von Arbeitszeiten, kein workoverload über Wochen hinweg. Ressourcen werden gut im Team kommuniziert und abgeglichen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Kunden unterscheiden sich von Projekt zu Projekt. So bleibt es auf jeden Fall spannend und der Lernprozess ist sozusagen nie am Ende.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, meiner Meinung nach. Ich finde aber, dass die allgemeine Atmosphäre ungut ist auf Grund des Verhalten von manchen Personen.

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