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MATEIDL 
Hotel-Betriebsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

St. Kanzian

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MATEIDL Hotel-Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MATEIDL Hotel-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MATEIDL Hotel-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Laune vor allem bei den beiden Damen des Familienbetriebes ist vorherrschend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren immer in Ordnung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider null, Dienstpläne kommen Sonntag am Abend für Montag, zu wenig Personal, deshalb auch zu viele Stunden und kaum Möglichkeiten, bevorzugte freie Tage zu erhalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei den beiden Damen des Familienbetriebes herrschen unterirdische Umgangsformen, überheblich, andere herabsetzend, man wird wie ein Kleinkind behandelt, Umgangston dieser Damen den Angestellten gegenüber sehr laut und belehrend

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte interessant sein, wenn man die Mitarbeiter mehr einbinden würde

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