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Rehsearch GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
BetriebsarztDie Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und von Respekt geprägt. Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit der Führungsebene ist offen und transparent, was mir hilft, mich gut orientieren zu können. Es gibt zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die gefördert werden, was meine berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, was ich sehr schätze. Die Führungskräfte sind kompetent und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein
Konnte meinen Dienstplan frei gestalten auch flexible Änderung problemlos möchte, wurde geschätzt und ins Team freundlich aufgenommen, mir wurde alles gezeigt und erklärt, hatte eine tolle Praxisanleitung als Ansprechpartner, alle Mitarbeiter waren nett und hilfsbereit, Parkplatz und Essen wurde mir zur Verfügung gestellt
Offene Kommunikation, flexible Dienstplangestaltung, super Pdl, tolle Stationsleitung, kompetente Ärztin vor Ort, gratis Parkplätze, eigene Bildungsakademie
Ich habe gern immer hier gearbeitet, weil das Team zusammenhält und man sich unterstützt fühlt, auch wenn der Alltag in der Pflege nicht immer einfach ist.
Innovativ, versucht zuvor noch nicht vorhandene Angebote zu machen. Grundideen sind toll, nur die Umsetzungsprozesse haben viel Luft nach oben
Das wegschauen und die Verschönerungs Taktik. Es wird bei Problemen nicht nach der wahren Ursache geforscht und gehört. Wie bei einer Wundversorgung - wenn ich die Ursache sprich Wunde mit einem Pflaster abkleben, sieht man es nicht mehr. So geht's auch. Ist Einfacher.
Unfaires Verhalten, Intrigen und persönliche Beleidigungen stehen an der Tagesordnung
Teilweise stümperhaft und es hängt viel von der Laune und Sympatie der GFin ab.
Es gibt überall positives und negatives, das ist völlig normal
Das keine Durchblick haben was die PDL so anstellen in TEAM
Die Werte, die nach außen transportiert werden, sollten auch gelebt und ehrlich umgesetzt werden. Und man sollte froh sein, wenn es Mitarbeiter gibt, die einem ehrlich und offen begegnen. Ziele müssen klarer definiert und transportiert werden, damit am Ende nicht immer "der Andere schuld ist".
Prozesse und Abläufe sind hin und wieder etwas holprig, da könnte man noch etwas nachbessern. Ebenso könnte man einige Bereiche digitalisieren.
Das Tea innerhalb war ok!
Aber die Führung im Sinne von GF etc. absolut vernichtend und ohne jegliche Wertschätzung
Bei Entscheidungen für das Heim sollten die Mitarbeiter mehr eingebunden werden.
Bitte machen nicht das Leasing is mehr Werht als Da
Der am besten bewertete Faktor von Mavida Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier macht es keinen Unterschied, wie alt man ist- hier zählt die Qualität des Mitarbeiters
Alle werden gleich behandelt und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Man merkt keinen Unterschied
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird im Arbeitsalltag Rücksicht genommen. Deren Erfahrung wird als wertvolles Gut betrachtet.
Alle Altersgruppen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavida Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ausbaufähig. Man bekommt vermittelt gehört zu werden, aber im Grunde ist alles schon in Stein gemeißelt. Um sonst .
Intrigen...Mangel der Konfliktkultur
Meeting-Marathons stehen an der Tagesordnung ... Besprechungen in Endlosschleife
Verbesserungen für AN werden nicht erwähnt oder offen kommuniziert.
Sehr ausbaufähig. Der Wille zur Verbesserung ist aber da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und es gibt dazu auch ausreichend Angebote und Möglichkeiten. Leider ändert sich das Personal in der Schulungsabteilung immer wieder.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung seitens des Dienstgebers ist sehr gut
Eigene Bildungsakademie mit tollen Fortbildungen die man kostenlos besuchen kann
Eigene Akademie, Onlineschulungen mittels App, interne Aufstiegschancen
Fördermöglichkeiten und auch Ausbildung werden angeboten
