Viele Freiheiten und Möglichkeiten, aber es fehlt an Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat viel Freiheit und trägt von Anfang an viel Verantwortung
- Spannende, abwechslungsreiche Arbeit, man arbeitet im Gesundheitsbereich und somit hat die Arbeit auch einen gemeinnützigen Sinn, was zusätzlich stark motiviert
- Häufige Team-Events, die die Leute auch gut zusammenbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Starken Leadership aufbauen
- Mehr diversity in C-level
- Offener für Feedback sein (nicht bloß danach fragen sondern öfters implementieren)
- Mehr Fachkräfte / Experts anstellen
- Hunde im Office erlauben
- Freedom & Responsibility auch für den Urlaub (Urlaub so viel man möchte / braucht)
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team von knapp 40 Leuten sind alle, bis auf ganz wenige Ausnahmen richtig tolle Menschen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt sehr stark an Leadership, Rolemodelling und Mentoring. Gerade für junge Talente ist das frustrierend, weil sie viel Potential haben und viel geben und lernen wollen, sie jedoch niemand zu ihrem Erfolg führt.
Gleichberechtigung
Es wird zwar viel Wert auf Diversität gelegt, somit ist das Team fast ausgeglichen in Bezug auf Frauen-Männer Ratio, auch sind wir alle sehr bunt in Bezug auf kultureller Herkunft / Hintergrund, jedoch sind die Managing directors und Proxies (4 Leute) allesamt Männer, ziemlich genau gleichen Alters und zu 75% kinderlos. (letzteres auch wichtig, weil es Gesundheit für alle sein soll, was wir schaffen möchten)
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte mehr Sozialleistungen geben