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MCI 
Handypartner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCI Handypartner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCI Handypartner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCI Handypartner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team, das zusammenhält und alle werden gleich behandelt. Top!!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Positive und Negative wird Lie an- und ausgesprochen um Ziele und Vorgaben im Unternehmen gut umsetzen zu können. Ideen dürfen immer eingebracht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir gehen alle sehr wertig miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Arbeitseinteilung wird auf familiäre Bedürfnisse Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgaben und Ziele werden genau besprochen. Gemeinsam wird daran gearbeitet, um diese erfolgreich zu erreichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Gebiet Telekommunikation gibt es ständig Veränderung, daher wird es nie langweilig und macht Spaß. Ich liebe die Herausforderungen.

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