Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EssenceMediacom Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kaum vorhanden und wenn unkollegial und unhöflich
in meiner Abteilung nicht vorhanden
direkte Vorgesetzte werden lediglich durch ihre Dienstjahre zu deinen Vorgesetzen. Es fehlt massiv an Schulungen für Personalführung. Die Abteilungsleiter machen ihren Job gut. Die direkten Vorgesetzen in ihren kleinen Teams benötigen dringend Schulungen.
Es ist so wie wenn man in ein Restaurant geht, die Köche (=Unternehmen/Abteilungsleiter) zaubern großartige Gerichte und der Kellner (=direkte Vorgesetzte) haut einem genervt den Teller auf den Tisch.
sehr interessante Aufgaben mit Potenzial
angespannt und kontrollierend (Micromanagment), Konkurrenz zwischen Kollegen