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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediCare Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediCare Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediCare Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist nicht so wichtig Zusammenhaltung,weil wir arbeiten exster mit Kunden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind gezwungen, Tätigkeiten zu übernehmen, die nicht in Tätigkeitsprofil der Fachkräfte gehören.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Tätigkeitsprofil demsprechend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer auf die Wünsche eingegangen, ich fühlte mich sehr wohl

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell und komplikationslos

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