16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegenzusammenhalt so gut wie nicht vorhanden. Jeder arbeitet nur für sich.
sehr flexibles zeitmodel. gibt einem viele freiheiten
bis auf ein paar einzelne nicht vorhanden
kommt wohl auf die laune der jeweiligen person an. manchmal wird man nicht mal gegrüßt.
könnte schneller, genauer und einfacher sein
Die Flexiblen Arbeitszeiten und das gratis Mittagessen.
Bessere Kommunikation und Vertauen den Arbeitnehmer:innen gegenüber.
Flexible Arbeitszeiten
Sehr kontrollierend und wenig Vertrauen an die Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen könnte sauberer sein, beim Putzpersonal wird viel zu sehr gespart.
Leider eine sehr schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen
Schöne und interessante Produkte
Eine hochqualitative Druckerei, gleichermaßen Bewerber*innen und Kund*innen zu empfehlen.
Es fällt mir nichts auf, was wirklich "schlecht" wäre.
Kritik wird angenommen und die Unternehmensleitung bemüht sich auch in vielen Punkten um eine Lösung.
Mehr die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hineinzubeziehen, was sie tatsächlich denken und wollen (nicht in Bezug auf monatäre Vorteile).
Informationen offen und rechtzeitig weitergeben.
Das Image schlechter als die Realität, obwohl das Unternehmen sich wirklich um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bemüht. Leider trüben einige schlechte Erfahrungen das Gesamtbild und es ist schwer, den Fokus auf die positiven Aspekte zu lenken, wenn man sich so ausgiebig über die negativen Seiten eines Arbeitsgebers auskotzen kann. Das gehört leider zur allgemeinen Mentalität hierzulande.
Aktuell ist viel Eigeninitiative erforderlich, um in Weiterbildungsmaßnahmen zu kommen. Mit viel Fleiß und Eigenwillen ist ein Wechsel zwischen den Abteilungen jedoch möglich.
Die Kollegen und die Kolleginnen sind top! Auch wenn jeder mit seinem Aufgabenbereich gut ausgelastet ist, ist die Hilfsbereitschaft unter Kollegen und Kolleginen sehr groß!
Bei der Entscheidungsfindung kommen von Mitarbeitern oft gute Ansätze. Leider werden sie nicht immer berücksichtigt.
Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch nicht ideal, aber es gibt bereits erste guten Ansätze und die Geschäftsführung nimmt sich die Aufgabe an, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Es gibt sehr viele Bereiche, in denen man hineinschnuppern kann.
Dass man vor allem zeitlich viele Freiheiten hat. Dass es jeden Mittwoch gratis Mittagessen gibt.
Dass es in manchen Bereichen zu wenige Mitarbeiter*innen gibt, was den Arbeitsdruck und die Menge an Aufgabengebieten definitiv erhöht.
Die Kommunikation könnte oft schneller und strukturierter erfolgen und manche Entscheidungswege könnten gerne kürzer und schneller gestaltet werden. Persönlich würde ich mich auch über besseren Kaffee (oder sogar kostenlosen- wie in vielen Firmen üblich- freuen).
Die Büroräumlichkeiten sind modern. Der Umgangston in der Firma ist allgemein ziemlich gut, jedoch merkt man auch immer wieder, dass die Mitarbeiter und die Geschäftsführung unter Druck stehen, was die gute Stimmung temporär beeinflussen kann.
Das Gleitzeitmodell erlaubt einem viele Freiheiten und sofern man sich mit Kolleg*innen abspricht, wird einem auch bei Urlaub etc. kein Stein in den Weg gelegt. Dadurch, dass einige Abteilungen eher zu wenig als genug Personal haben, bedarf es aber guter Planung und Absprache, wenn man für längere Zeit auf Urlaub gehen will. Es gibt auch Home Office Möglichkeiten, jedoch ist man im Büro immer lieber gesehen ;)
Alle halten zusammen, insbesondere in stressigen Zeiten kann man sich hier auf seine Kolleg*innen verlassen.
Die Geschäftsführung könnte einige Aufgaben und Leitungspositionen abgeben, um ausgeglichener und mehr bei der Sache zu sein. Manchmal müssen Dinge 2-3x angesprochen werden, bis man eine Antwort erhält. Insgesamt kann man aber über alles reden und es werden meistens Lösungen gefunden.
Die Ausstattung des Büros ist ziemlich gut. Es ist nicht immer einfach in einem Großraumbüro zu arbeiten (Lärm, Luft etc.), es macht aber auch Spaß. Die Lüftung könnte mMn etwas besser funktionieren (vor allem im Sommer)
Die Kommunikation im Betrieb könnte noch optimiert werden. Dadurch, dass die Firma in Büro und Produktion unterteilt ist, dringen manche Informationen nicht immer zu allen Abteilungen durch. Geregelte Kommunikationsmaßnahmen und -verantwortliche könnten vielleicht helfen, dieses Problem zu lösen.
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, jedoch gibt es für einige Mitarbeiter*innen eine Überstundenpauschale, die gemacht werden MUSS, was nicht bei allen vor Dienstantritt offen kommuniziert wurde. Das wäre definitiv etwas, das man einfach abschaffen sollte.
Dass die Kollegen, die schon lange dort arbeiten, die Firma sehr angenehm machen.
Wenn die dann weg sind, gibt es nicht viel, worauf sich andere Mitarbeiter freuen können.
Gut wäre, wenn man die großen Ideen die diese Firma hat, Schritt für Schritt angeht.
Leider werden Projekte angefangen, die viel zu anspruchsvoll sind und nicht richtig durchgeführt werden können und in Folge unnötigen Aufwand verursachen.
Möglichkeiten nur für ausgewählte.
Anfangs wird einem die Welt versprochen.
Es wird nichts eingehalten was versprochen wird.
Das Umweltbewusstsein ist in dem Unternehmen circa bei 1960 stehen geblieben.
Rein gar nicht. Ich wünsche dem Unternehmen einen baldigen Konkurs.
Alles.
Die Führungsetage austauschen. Die Firmenmentalität ist so veraltet wie Printmedien selbst.
Das Arbeitsklima gleicht einer Strafmaßnahme.
Man weiß eigentlich nie wie man Arbeitet, mal hat man Nachmittagsschicht mal Nachtschicht...wie es den Vorgesetzten halt gerade in den kram passt.
Es werden Lösungsmittel verwendet die Verboten sind.
Soetwas wie "Kollegenzusammenhalt" gibt es nicht. Hier ist jeder sehr bemüht dem anderen eins auszuwischen.
Die Vorgesetzten sind völlig unprofessionell und nicht ausreichend ausgebildet um Personal zu führen.
Erste Hilfe kästen werden nicht Ordnungsgemäß gewartet. In der Produktion ist es sehr dreckig.
Die Unfähigkeit der Führungskräfte ist dermaßen absurd das es ein Rätsel ist wie eine solche Firma so lange existieren kann.
Sehr kollegiale und freundliche Mitarbeiter
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